تاثیر مدیریت زنجیره تامین بر عملکرد شرکت های توزیع دارو (مطالعه موردی: شرکت توزیع پخش دارو)

مدیریت زنجیره تامین در واقع به فعالیت‌های مدیریتی گفته می شود که به ارضای نیازهای مشتریان، با حداقل کردن هزینه‌ها برای همه شرکت‌های درگیر در تولید و تحویل محصولات و خدمات به مشتریان کمک می‌کند. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین مدیریت زنجیره تامین و نوآوری و عملکرد سازمانی در شرکت داروپخش انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق حاضر، مدیران عامل، اعضای هیئت مدیره، معاونین، مدیران و کارشناسان شرکت داروپخش می باشند، که تعداد آنها 896 نفر می باشد. برای نظرسنجی از بین 896 نفر تعدادی از افراد که با فرمول کوکران بدست آمده اند، انتخاب شدند. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد و از بین مدیران عامل و... تعدادی برای مصاحبه و پر کردن پرسشنامه استفاده شد. حجم نمونه انتخابی برای توزیع پرسشنامه 269 نفر می باشد که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. این نمونه انتخابی (269 نفر) براساس فرمول کوکران بدست آمد. بر این اساس پرسشنامه تحقیق بین 269 نفر از مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت توزیع داروپخش توزیع می شود تا نتایج معتبر استخراج گردد. ابزار گردآوری داده ها که از نوع پرسشنامه محقق ساخته می باشد با روش آلفای کرونباخ و تحلیل عاملی تاییدی مورد پایایی سنجی و روایی سنجی قرار گرفت و روشهای تحلیل آماری داده های پژوهش بررسی شد. همچنین به منظور تحلیل داده های جمع آوری شده از روش تحلیل رگرسیون و مدل معادلات ساختاری استفاده شد. در نهایت بر اساس تحلیل های انجام گرفته فرضیه های پژوهش مورد تائید قرار گرفت: 1- بین مدیریت زنجیره تامین و عملکرد سازمانی در شرکت داروپخش رابطه معنی داری وجود دارد. 2- بین مدیریت زنجیره تامین و نوآوری سازمانی در شرکت داروپخش رابطه معنی داری وجود دارد. 3- بین نوآوری سازمانی و عملکرد سازمانی در شرکت داروپخش رابطه معنی داری وجود دارد. این پژوهش همچنین نشان می دهد که در در شرکت داروپخش رابطه مدیریت زنجیره تامین با عملکرد سازمانی از طریق نوآوری سازمانی قوی تر از رابطه مستقیم بین مدیریت زنجیره تامین و عملکرد سازمانی است و این نشانگر شدت بالای ارتباط بین متغیر مدیریت زنجیره تامین و نوآوری سازمانی در در شرکت داروپخش است.