طراحی الگوی تاب‌آوری در سازمان‌های دولتی استان کرمانشاه

هدف پژوهش طراحی الگویی از تاب آوری در سازمان های دولتی استان کرمانشاه است. روش پژوهش از نوع کیفی – کمی است. این پژوهش از لحاظ هدف از نوع توسعه ای- کاربردی و به لحاظ گردآوری داده ها از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران دولتی است که حداقل 10 سال سابقه فعالیت دارند. به‌منظور نمونه‌گیری در بخش کیفی از روش نمونه گیری هدفمند و در بخش کمی نیز بر اساس تعداد مولفه‌های استخراج شده تعداد نمونه 396 نفر مشخص شد و جهت نمونه گیری از روش خوشه‌ای استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها در بخش کیفی از روش کدگذاری و در بخش کمی از روش الگوی معادلات ساختاری بوسیله نرم افزار پی آل اس استفاده شد. نتایج حاکی از آن است که عوامل علی شامل؛ عوامل فردی، گروهی و سازمانی است. همچنین بستر محیطی دربرگیرنده؛ نقش دولت، عوامل سیاسی و اقتصادی و بسترهای الکترونیک می باشد. پیامدها نیز بر استمرار و پیشرفت سازمان دلالت می کند. نتایج معادلات ساختاری نیز نشان داد که مدل تاب آوری در سازمان های دولتی از برازش مطلوبی برخوردار است.

designing a model of resilience in government organizations of kermanshah province

the purpose of the research is to design a model of resilience in government organizations of kermanshah province. the research method is qualitativequantitative. this research is developmental-applicative in terms of purpose, and descriptive-survey in terms of data collection. the statistical population ofthe research includes government managers who have at least 10 years ofexperience. in order to sample; purposeful sampling method in the qualitativepart was used, and in the quantitative part based on the number of extractedcomponents, the number of samples was determined to be 396 people and thecluster method was used for sampling. in order to analyze the data, the codingmethod was used in the qualitative part and the structural equation modelmethod was used in the quantitative part by pls software. the results indicatethat the causal factors include; individual, group and organizational factors.also, the environmental platform includes; the role of the government,political and economic factors, and electronic platforms. the consequencesalso indicate the continuity and progress of the organization. the results of thestructural equations also showed that the resilience model has a favorable fit ingovernment organizations.