ارائه الگوی حکمرانی سبز با رویکرد توسعه پایدار(مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی کرمان)

تحقیق حاضر به ارائه الگوی حکمرانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در نظام سلامت (مورد مطالعه؛ دانشگاه علوم پزشکی کرمان‌) پرداخته است. روش تحقیق در ‌این پژوهش از نوع کاربردی و به لحاظ هدف از نوع تحلیلی و از نظر فرآیند جزو تحقیقات کیفی و روش جمع ‌آوری و تحلیل داده‌ ها جزو نظریه داده بنیاد (گرندد تئوری) می‌باشد. در این پژوهش پس از بررسی مبانی نظری و تحقیقات پیشین، ابتدا اقدام به مصاحبه با 12 نفر از خبرگان و صاحب ‌نظران شده است. سپس تحلیل داده ها و استخراج مقوله ‌ها، مفاهیم مرتبط و کد های معنایی به منظور پاسخ به سوالات تحقیق توسط نرم افزار مکس کیودا (2020) انجام شد و مصاحبه ها تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت. یافته ‌های تحقیق نشان داد سه مولفه ی «تولیت متوازن و یکپارچه»، «ارائه خدمات» و «منابع مالی» به عنوان عوامل علی؛ «محیط قانونی»، «محیط سیاسی»، «محیط فرهنگی و اجتماعی» و «فناوری» به عنوان عوامل زمینه ای؛ «سیاست ‌های دولت» و «مدیریت تغییر» به عنوان عوامل مداخله گر؛ «امور حاکمیت سبز»، «امور قراردادی» و «امور مشارکتی» به عنوان راهبرد ها و «‌ایجاد هم راستایی بین اهداف، خط‌مشی ‌ها و ساختار و فرهنگ در بخش سلامت»، «ارتقای سلامت اداری و زیست محیطی» و «پویایی و تطبیق با تغییرات و تحولات در نظام سلامت» به عنوان پیامد ها شناسایی شدند.

presenting a green governance model with a sustainable development approach in the health system (case study: kerman university of medical sciences)

the present study presented a model of green governance with a sustainable development approach in the health system. the method of thisstudy is applied and analytical in terms of aim, qualitative in terms of process, and grounded theory in terms of data collection and analysis.twelve experts were first interviewed after examining the theoretical foundations and previous studies. then, data were analyzed, and categories,related concepts, and semantic codes were extracted to answer the research questions by maxqda (2020) software. the interviews continued untiltheoretical saturation was reached. balanced and integrated management, service provision, and financial resources were identified as causalfactors. legal environment, political environment, cultural and socialenvironment, and technology were identified as contextual factors.government policies and change management were identified asintervening factors. green governance affairs, contractual affairs, andparticipatory affairs were identified as strategies. creating alignmentbetween goals, policies, and structure and culture in the health sector,improving administrative and environmental health, and dynamism andadapting to changes and developments in the health system were identifiedas outcomes.