شناسایی و اولویت بندی عوامل اثرگذار و اثرپذیر رهبری کوانتومی در حوزه شبکه‌های اجتماعی

پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی عوامل اثرگذار و اثرپذیر رهبری کوانتومی سازمان صداوسیما در حوزه شبکه‌های اجتماعی می باشد. روش پژوهش کمی و از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل 15 نفر از خبرگان عرصه رسانه، اساتید علوم سیاسی، اساتید مدیریت رسانه و مدیریت می‌باشند که به روش نمونه‌گیری هدفمند و در دسترس انتخاب و جهت انجام محاسبات از تکنیک دیمتل استفاده شد. مولفه‌ها و شاخص‌های رهبری کوانتومی از مرحله دلفی شناسایی شده شامل سه بعد مدیریتی و سازمانی، مهارت‌های کوانتومی و رهبری کوانتومی که بعد مدیریتی و سازمانی دارای دو مولفه (مدیریت کوانتومی، سازمان کوانتومی)، بعد مهارت‌های کوانتومی شامل هفت مولفه (نگاه کوانتومی، تفکر کوانتومی، احساس کوانتومی، شناخت کوانتومی، عمل کوانتومی، اعتماد کوانتومی، وجود کوانتومی) و رهبری کوانتومی دارای چهار مولفه (رهبری رسانه ای، رهبری رسانه اجتماعی، رهبری تحول در رسانه، رهبری مشارکتی در رسانه) می باشد. برای رهبری کوانتومی سازمان صدا و سیما در حوزه شبکه‌های اجتماعی، سه بعد و سیزده مولفه شناسایی و تائید شد. یافته ها نشان داد مولفه رهبری رسانه اجتماعی که بیشترین مقدار d را دارا می‎باشد، بیشترین تاثیرگذاری را با سایر شاخص‎ها دارد و نیز مولفه مدیریت کوانتومی که بیشترین مقدار r را برخوردار می‌باشد؛ بیشترین تاثیرپذیری را بر سایر شاخص‌ها دارد. همچنین مدیریت کوانتومی که بیشترین مقدار d+r را دارا می باشد؛ بیشترین تاثیر پذیری را نسبت به سایر مولفه ها دارد و نیز اعتماد کوانتومی که بیشترین مقدار d-r را دارا می باشد؛ بیشترین تاثیر گذاری را نسبت به سایر مولفه ها دارد.

identifying and prioritizing the effective and efficient factors of quantum leadership of the broadcasting organization in the field of social networks

the purpose of this research is to identify and prioritize the effective and efficientfactors of the quantum leadership of the broadcasting organization in the field ofsocial networks. the research method is quantitative and applicative. the statisticalpopulation of the research includes 15 media experts, political science professors,media management professors, and management, who were selected by targetedand available sampling method; and to perform the calculations, dimetal techniquewas used. the components and indicators of quantum leadership identified from thedelphi stage include three management and organizational dimensions, quantumskills and quantum leadership, which management and organization dimension hastwo components (quantum management, quantum organization), the quantum skillsdimension includes seven components (quantum view, quantum thinking, quantumfeeling, quantum cognition, quantum action, quantum trust, quantum existence),and quantum leadership has four components (media leadership, social medialeadership, transformational leadership in the media, participatory leadership in themedia). three dimensions and thirteen components were identified and confirmedfor the quantum leadership of the broadcasting organization in the field of socialnetworks. the findings showed that the social media leadership component, whichhas the highest d value, has the greatest influence with other indicators; also, thequantum management component, which has the highest r value; has the greatestimpact on other indicators. besides, quantum management, which has the highestamount of d+r; has the highest effectiveness compared to other components, andalso quantum trust, which has the highest d-r value; has the most impact on othercomponents.