>
Fa   |   Ar   |   En
   ارزیابی چابکی در دانشگاه‏ها با مدل ipa (مطالعه موردی: دانشگاه اردکان)  
   
نویسنده موبد میترا ,رفیع رضا
منبع مديريت و چشم انداز آموزش - 1401 - دوره : 4 - شماره : 1 - صفحه:108 -129
چکیده    چابکی به عنوان پارادایم جدید جهان کسب و کار، دانشگاه‌ها را نیز متوجه تغییرات و چالش‌های هر روزه‌ای کرده که باید به سرعت خود را با آنها منطبق سازند. در حال حاضر اگر دانشگاهی نتواند به سرعت در مقابل چالش ها و تغییرات پاسخگو باشد، از عرصه ی رقابت جا مانده و طی زمان حذف می شود و یا کارایی سابق را نخواهد داشت. در این پژوهش مدلی به منظور سنجش اهمیت و عملکرد ابعاد مختلف چابکی در دانشگاه ارائه شده است. برای تحلیل نتایج، علاوه بر محاسبات مربوط به اهمیت و عملکرد، از ماتریس اهمیت عملکرد (ipa) استفاده می‌شود که می‌تواند جایگاه ابعاد چابکی و نقاط قوت و ضعف سازمان را نشان دهد. این مدل به عنوان مطالعه موردی در دانشگاه اردکان اجرا و نتایج به دست آمده ارزیابی و تحلیل شده‌اند. برای ارزیابی چابکی از پرسشنامه و نظرسنجی از اعضای هیات علمی و کارکنان استفاده شده که نتایج نشان‌دهنده عدم وجود تفاوت معنادار بین این دو گروه است. ارزیابی و تحلیل اطلاعات به دست آمده درباره اهمیت و عملکرد گویه‌های مختلف چابکی با کمک ماتریس ipa انجام شده و تصمیماتی درباره این گویه‌ها بر اساس جایگاهشان در ماتریس ارائه شده است. بر اساس این ماتریس، نقاط قوت و ضعف دانشگاه اردکان و مواردی که نیاز به اختصاص بودجه‌ای در حال حاضر ندارند شناسایی و پیشنهادهایی برای مدیران دانشگاه ارائه شده‌اند.
کلیدواژه چابکی، اهمیت، عملکرد، دانشگاه اردکان، ماتریس ipa
آدرس دانشگاه اردکان, دانشکده فنی و مهندسی, گروه مهندسی صنایع, ایران, دانشگاه اردکان, دانشکده فنی و مهندسی, گروه مهندسی صنایع, ایران
پست الکترونیکی rafi@stu.ardakan.ac.ir
 
   Evaluation of agility in universities with the IPA model (Case study: Ardakan University)  
   
Authors Moubed Mitra ,Rafi Reza
Abstract    In this research, a model is presented to measure the importance and performance of different dimensions of agility in the university. To analyze the results, in addition to the calculations related to importance andperformance, the importance-performance matrix (IPA) is used, which can show the location of the agility dimensions and the strengths and weaknesses of the organization. This model was implemented as a casestudy in Ardakan University and the obtained results were evaluated and analyzed. A questionnaire and a survey of faculty members and employees were used to evaluate agility, and the results show that there is nosignificant difference between these two groups. The evaluation and analysis of the obtained information about the importance and performance of different agility items has been done with the help of the IPA matrix, and decisions about these items have been presented based on their position in the matrix. Based on this matrix, the strengths and weaknesses of Ardakan University and the cases that do not need to be allocated a budget at the moment have been identified and suggestions have been made for theuniversity managers.
Keywords
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved