الگوی پیشگیری از چالش فساد به عنوان یکی از چالش های بزرگ حکومت بعد از پیروزی انقلاب اسلامی (با رویکرد کیفی)

یکی از چالش ‌های بزرگ حکومت بعد از پیروزی انقلاب، چالش فساد به ‌ویژه فساد در بخش اداری و سازمانی بود. در حکومتی که اساس و مبنای آن با شعارهای عدالت‌محورانه و مبارزه با فساد شکل گرفته است، رواج فساد اداری، یک معضل جدی به شمار می‌رود. یکی از بحث‌برانگیزترین سازمان‌ها در ایران در خصوص پدیده فساد اداری، شهرداری‌ها و راس آن‌ها شهرداری تهران بوده است. با توجه به اینکه هدف از این مطالعه حاضر ارائه الگوی جهت پیشگیری از فساد در شهرداری تهران است. بنابراین در پژوهش حاضر از رویکرد کیفی، نظریه‌پردازی داده بنیاد استفاده می‌گردد که جهت‌گیری آن فلسفی تفسیری و مبتنی بر نظریه ساختارگرایی اجتماعی است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل مدیران و کارشناسان شهرداری تهران و خبرگان، اساتید دانشگاهی و متخصصین حوزه موردپژوهش است. همچنین برای انتخاب حجم نمونه از روش گلوله برفی استفاده شده است که بر اساس نظرات 17 نفر متخصص و خبره و کارشناس و مدیر با رویکردی سیستمی استراوس و کوربین در طی سه مرحله کدگذاری باز ،محوری و انتخابی 59 مفهوم در 14 مقوله استخراج شده است که از آن‌ها مقوله طراحی سیستم سلامت اداری و استقرار آن سیستم به‌عنوان مقوله‌های مرکزی و 12 مقوله دیگر اجزای نظریه داده بنیاد پژوهش را تشکیل می‌دهند و در نهایت یک الگو تدوین می‌شود .