تدوین الگویرهبری منابع انسانی بر اساس رهبری 360 درجه

این پژوهش با هدف ارائه الگوی بهترین نوع مدیریت منابع انسانیشروع شده است.این پژوهشاز نظر هدف، کاربردی، و از لحاظ روش توصیفی پیمایشی است. اطلاعات از طریق مطالعات کتابخانه ای و اسنادی به دست آمد. جامعه آماری افسرانی هستند که مشغول به تحصیل در مقطح کارشناسی ارشد (دافوس و داخلی ) دانشگاه علوم انتظامی هستند که از این بین87نفر به عنوان نمونه هدفمند (که حداقل یک مرحله خدمت مرزی را تجربه نموده اند)انتخاب شده اند داده ها با پرسشنامه محقق ساخته از نوع طیف لیکرت24 سوالی با تایید روایی وپایایی (81%)جمع آوری، و سپس از آزمونهای کای دو،تی و فریدمن و تحلیل عاملی استفاده شد.بهترین نوع رهبری براساس مبانی علمی مدیریت رده پنج شناسایی، و عوامل آن سه مورد با عناوین رهبری سطوح عالی ، رهبری سطوح همتراز و رهبری زیر مجموعه شناسایی شد. با آزمونها سهم این عامل در ناجا تایید شد که ترتیب اهمیت آنها به ترتیب عوامل زیر مجموعه، عوامل بالادست و عوامل همتراز است.