بررسی تاثیر شخصیت بر نگرش ایمنی کارکنان

شخصیت، مجموعه ای از ویژگی های روانی است که در فرد به صورت پایدار وجود دارد و بر رفتار و تفکر وی اثرگذار است. به رغم اثرگذاری بالای شخصیت کارکنان در نگرش ایمنی کارکنان، تحقیقات اندکی در این زمینه صورت گرفته و بنابراین هدف اصلی این مطالعه، بررسی میزان تاثیر شخصیت کارکنان با دو بعد برون گرایی و مسئولیت پذیری در نگرش کارکنان به ایمنی است. جامعه آماری این مطالعه را کارکنان یکی از مراکز نظامی تشکیل داده اند که با توزیع و جمع آوری 160 پرسشنامه، تعداد 110 عدد مورد تحلیل قرار گرفت. با توجه به ویژگی سازه نگرش ایمنی که به صورت ترکیبی (سازنده) بود و کوچک بودن اندازه نمونه، جهت تحلیل داده ها از نرم افزار smart-pls2 استفاده شد. در ابتدا روایی همگرای متغیرهای مشاهده پذیر و برازش مدل انعکاسی و سازنده مدل مفهومی مورد تایید قرار گرفت و سپس با الگوریتم pls به آزمون فرضیه ها پرداخته شد که نتایج حاکی از آن بود که برونگرایی و مسئولیت پذیری کارکنان و همچنین شخصیت آنها به صورت کلی بر نگرش ایمنی کارکنان ستاد ناجا تاثیرگذار است.