بررسی عوامل موثر بر اجرای جانشین پروری مدیران و فرماندهان ناجا
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
موسوی بیوکی حمید ,بختیاری حسن
|
|
منبع
|
نظارت و بازرسي - 1395 - دوره : 10 - شماره : 38 - صفحه:13 -34
|
|
چکیده
|
هدف این مقاله، بررسی عوامل موثر بر اجرای جانشین پروری مدیران و فرماندهان ناجا است؛بدین منظور ابتدا الگوهای اجرای جانشین پروری مورد مطالعه قرار گرفت و سپس با استفاده از مصاحبه و بررسی اسناد مرتبط در ناجا عوامل بومی جانشین پروری شناسایی شد؛ سپس پرسشنامه ای به منظور بررسی عوامل شناسایی شده توسط 420 نفر از مدیران و فرماندهان ناجا تکمیل شد. با استفاده از روشهای آماری تحلیل عاملی تاییدی مرتبه اول و دوم عوامل شناسایی شده مورد سنجش قرار گرفت. طبق نتایج پنج عامل آماده سازی و برنامه ریزی اولیه،تعیین خط مشی وسیاستگذاری، تشکیل خزانه استعدادها، توسعه نامزدها، ارزیابی سامانه به عنوان عوامل موثر بر سامانه جانشین پروری ناجا انتخاب شد.
|
|
کلیدواژه
|
جانشین پروی در ناجا، عوامل موثر بر جانشین پروری در ناجا،مدیران وفرماندهان ناجا، آینده نگری در ناجا.
|
|
آدرس
|
دانشگاه علم و صنعت ایران, ایران, دانشگاه علوم انتظامی امین, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
bazresi_dtk@police.ir
|
|
|
|
|
|
|