|
|
تعیین شاخصهای تاثیرگذار و تاثیر پذیر در الگوی تجمیعی نظام شایستگیهای مدیران و فرماندهان ناجا
|
|
|
|
|
نویسنده
|
بنیادی نائینی علی ,کامفیروزی محمد حسن
|
منبع
|
نظارت و بازرسي - 1393 - دوره : 8 - شماره : 30 - صفحه:67 -90
|
چکیده
|
این پژوهش در پی آن است تا با توسعه مطالعات پیشین پژوهشگران به باز طراحی نظام شایستگیهای مدیران و فرماندهان ناجا و بررسی شاخصهای تاثیر گذار مبتنی بر نهجالبلاغه، بیانات مقام معظم رهبری حضرت آیت ا.. خامنهای (مدظله) و بیانات امام خمینی(ره) بپردازد. در این پژوهش ابتدا مفاهیم دو پژوهش قبل به صورت تطبیقی مقایسه شد. در این مطالعه تطبیقی مشاهده شد که تنها شش مفهوم از الگوی بیانات رهبری و امام در الگوی نهجالبلاغه وجود ندارد که این مفاهیم نیز به دلیل جامعیت الگوی نهجالبلاغه قابل جمع در این الگو است؛ سپس با استفاده از روش دیماتل خاکستری به بررسی مقولات تاثیر گذار و تاثیر پذیر در این الگو پرداخته میشود تا بر اساس آن برنامههای ارزیابی عملکرد و سنجش و گزینش مورد اصلاح واقع شود. در نتیجه سلامت اعتقادی بیشترین تاثیر را با مقدار 1.8362 بر سیستم دارا بود. تاثیر پذیرترین مقوله شایستگیهای نظامی با مقدار (0.9647) به دست آمد. بر این اساس پیشنهادهای اجرایی در انتهای مقاله ارائه شده است.
|
کلیدواژه
|
الگوی شایستگیهای مدیران و فرماندهان ,نهجالبلاغه ,بیانات حضرت آیت ا... خامنهای ,بیانات امام خمینی ,سیستم خاکستری و تدوین الگوی شایستگی ,روش دیماتل در بررسی الگوی شایستگی.
|
آدرس
|
دانشگاه علم و صنعت ایران, دانشکده مهندسی پیشرفت, ایران, دانشگاه علم و صنعت ایران, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|