رهبری پلیس: بررسی نظاممند پژوهشهای پیشین

از افسران پلیس انتظار میرود عملکردی موثر در محیط اجتماعی، سیاسی و سازمانی خود داشته باشند. امروزه بر مسیولیت پذیری افسران تاکید زیادی می شود و افزون بر آن پیشرفت فناوری، پدیدار شدن جرمهای جدید و چالشهای فراوان پیش رو این امر را تشدید کرده است. سازمان چگونه باید در چنین وضعی عمل کند؟ یک راه حل در رهبری نهفته است. رهبری، تعیین کننده عملکرد اثربخش سازمانها به ویژه سازمانهایرهبری پلیس: بررسی نظاممند پژوهشهای پیشینمیچل پیرسون-گوف و ویکتوریا هرینگتون ، ترجمه: حمید جعفری چکیده از افسران پلیس انتظار میرود عملکردی موثر در محیط اجتماعی، سیاسی و سازمانی خود داشته باشند. امروزه بر مسیولیت پذیری افسران تاکید زیادی می شود و افزون بر آن پیشرفت فناوری، پدیدار شدن جرمهای جدید و چالشهای فراوان پیش رو این امر را تشدید کرده است. سازمان چگونه باید در چنین وضعی عمل کند؟ یک راه حل در رهبری نهفته است. رهبری، تعیین کننده عملکرد اثربخش سازمانها به ویژه سازمانهای پلیس است. ما در مورد رهبری چه میدانیم؟ رهبران و مدیران پلیس چه ویژگیهایی باید داشته باشند و چه اقداماتی باید انجام دهند؟ برای یافتن پاسخ این سوالها پژوهشهای پیشین در مورد رهبری پلیس به شکلی نظاممند بررسی شد که نتایج این بررسی در مقاله پیش رو آمده است.