بررسی تاثیر فرهنگ اسلامی بر ارتقای سلامت اداری

بحث ارتقای سلامت اداری و مقابله با فساد اداری در تمامی سیستمهای حکومتی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و هر حکومتی با صرف‌نظر از مشخصه‌های مشترک سلامت اداری (مانند نفی رشوه)، با تاثر از نظام ارزشی خود تفسیر خاصی از سلامت اداری و مبارزه با فساد دارد، از این رو در نظام اداری جمهوری اسلامی ایران نهادینه شدن ارزش‌های اسلامی یکی از مهم‌ترین عوامل ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد اداری تلقی می‌گردد، درحالی‌که تا کنون مدیران اهمیت چندانی به این مهم نداده‌اند از این رو محقق، با استفاده از روش تحلیل – توصیفی به تبیین تاثیر نهادینه شدن ارزش‌های اسلامی بر ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد اداری می‌پردازد، یافته‌های این پژوهش حاکی از آن است که نهادینه شدن فرهنگ اسلامی از طریق فرهنگ‌سازمانی با مولفه‌های (ایجاد پویایی سازمانی، ایجاد فرهنگ شایسته‌سالاری، مسیولیت‌پذیری اجتماعی، کنترل و نظارت همگانیو همگانی شدن ارزش‌های اخلاقی) و شخصیت با مولفه‌های (ایجاد تقوا، ایمان و اعتقاد به مبدا و معاد، انسانی بودن، ثبات قدم در مبانی و اصول و وظیفه‌شناسی) در ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد در نظام اداری جمهوری اسلامی ایران نقش برجسته‌ای دارد.