بررسی مهارت های مورد نیاز مدیران درحوزه فرهنگ ازدیدگاه فرماندهان و فرهیختگان ناجا

این مقاله مهارت های مورد نیاز مدیران را درحوزه فرهنگ مورد بررسی قرار داده است. هدف این پژوهش تبیین مولفه ها و شاخص های مهارت های مدیریتی است. روش تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل فرماندهان و فرهیختگان ناجا است. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه‌ای محقق ساخته بصورت سازمان یافته طیف لیکرت بود که به منظور سنجش مولفه ها و شاخص های مهارت های مورد نیاز مدیران در حوزه فرهنگ مورد استفاده قرار گرفته است. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از آزمون تی و خی دو انجام گرفت