نقش فرماندهان و مدیران ناجا در توسعه نظم و انضباط

این پژوهش تحت عنوان بررسی نقش فرماندهان، مدیران و روسا در ارتقای نظمو انضباط کارکنان فرماندهی انتظامی استان هرمزگان بر اساس نظریه نقشهایسه گانه ارتباطی، تصمیم گیری و اطلاعاتی مدیریتی مینتزبرگ و با هدف تبیینانواع نقشهای مدیران و رابطه ایفای این نقشها با تقویت مبانی انضباطی کارکنانشکل گرفته است. تحقیق کاربردی و روش آن توصیفی- پیمایش است. جامعهآماری در این تحقیق کارکنان شاغل در ستاد فرماندهی انتظامی استان هرمزگانو ابزار پژوهش، پرسشنامه خود ساخته بر مبنای اصلاح پرسشنامه طهرانیو فریدمن t 1384 ) است. برای تجزیه تحلیل داده های پژوهش از آزمون های )استفاده شد. از نتایج پژوهش استنباط می شود که از سه گروه نقشهای عمده،که مینتز برگ برای مدیران ترسیم کرده است، هر سه بر ارتقای انضباط کارکنانموثر است؛ ولی میزان تاثیرات و میانگین رتبه ای نقشها با یکدیگر متفاوت است،به گونه ای که به ترتیب، نقشهای اطلاعاتی، ارتباطی و تصمیم گیری بیشترینتاثیر را بر ارتقای نظم و انضباط کارکنان دارد.