بررسی رابطه هوش هیجانی با سلامت روانی، عملکرد شغلی و مهارت حل مسیله فرماندهان و مدیران پلیس
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
الیاسی محمد
|
|
منبع
|
نظارت و بازرسي - 1390 - دوره : 5 - شماره : 14 - صفحه:52 -68
|
|
چکیده
|
در این پژوهش به منظور سنجش رابطه هوش هیجانی فرماندهان ومدیران با سلامت روانی، عملکرد شغلی و مهارت حل مسیله آنان از بین افسران، چند پلیس تخصصی نمونه ای به حجم 240 نفر انتخاب شد. آن گاه چهار ویژگی آنان با استفاده از چهار مقیاس اندازه گیری برخوردار از پایایی و روایی بسنده مورد سنجش قرار گرفت. یافته ها با استفاده از آزمونهای آماری همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون تجزیه و تحلیل شد. نتایج آشکار ساخت که اولاً : هوش هیجانی با هر متغیر دیگر (یعنی سلامت روانی، عملکرد شغلی ومهارت حل مسیله) همبستگی معناداری دارد. ثانیاً بین سلامت روانی و دو متغیر دیگر (یعنی عملکرد شغلی و مهارت حل مسیله) رابطه معناداری هست. ثالثاً : از بین سه متغیر هوش هیجانی، سلامت روانی و مهارت حل مسیله، متغیر اول سهم و نقش بیشتری در تبیین واریانس عملکرد شغلی افسران پلیس دارد.
|
|
کلیدواژه
|
هوش هیجانی ,سلامت روانی و مدیریت ,عملکرد شغلی ,مدیران و فرماندهان پلیس
|
|
آدرس
|
دانشگاه جامع امام حسین (ع), ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|