نقش فرماندهان و مدیران در پیشگیری از جرایم کارکنان.

زمینه و هدف: این پژوهش با هدف شناسایی و شناخت نقش فرماندهان و مدیران نیروی انتظامی در کاهش جرایم کارکنان انجام شده است. پژوهشگر در این پژوهش به‌دنبال آن است تا ضمن شناسایی و اولویت‌بندی هر یک از نقش‌های مراقبتی، ممانعتی و مقابله‌ای میزان ‌‌‌تاثیر و به‌کارگیری آنها را توسط فرماندهان مورد تبیین قرار دهد.روش: این پژوهش از منظر روش در دسته پژوهش‌های آمیخته دسته مثلث‌سازی هم‌زمان یا موازی قرار دارد. در بخش کمّی، ابزار جمع‌آوری پژوهش پرسش‌نامه محقق‌ساخته، و پایایی بر مبنای مبانی نظری ارائه شده است؛ روایی (ظاهری و محتوایی) پرسش‌نامه توسط خبرگان و کارشناسان حوزه صیانت و پیشگیری مورد ‌‌‌تایید قرار گرفته و برای تعیین پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده که مقدار آن 94/0 برآورد گردیده است. جامعه مورد مطالعه شامل 125 نفر از فرماندهان و مدیران استان سمنان است که با استفاده از فرمول کوکران و به روش در دسترس انتخاب شده‌اند. در بخش کیفی نیز روش نمونه‌گیری غیرتصادفی و به‌صورت هدفمند انجام و از ابزار مصاحبه نیمه‌ساختاریافته برای به‌دست‌آوردن داده‌ها استفاده شده است. در این راستا با 10 نفر از فرماندهان و مدیران خبره و باتجربه و دارای سابقه مدیریتی تا رسیدن به اشباع نظری مصاحبه شده است.یافته‌ها: یافته های پژوهش حاکی از آن است که به‌کارگیری نقش‌های ممانعتی و مقابله‌ای فرماندهان و مدیران در پیشگیری از جرایم کارکنان پایین‌تر از حد مورد انتظار است و بیشترین نقش موثر در کاهش جرایم نقش مراقبتی است. نتیجه‌گیری: نتایج پژوهش نشان می‌دهد عامل اصلی ایجاد و ارتقای سطح سلامت در سازمان‌ها و دفع تهدیدهای درون و برون‌سازمانی تحت تاثیر شیوه‌های مدیریت فرماندهان قرار دارد، به طوری که انجام نقش پدرانه و رعایت آداب از سوی مدیر، به‌کارگیری کارکنان بر اساس توانمندی، الگوبودن، حضور پررنگ فرمانده در ‌ماموریت‌ها، بیشترین تاثیر در کاهش جرایم کارکنان دارد.

the role of commanders and managers in the prevention of employees’ crimes

background and purpose: this research was conducted with the aim of identifying and understanding the roles of commanders and managers of the police force in reducing the crimes of employees, the researcher in this research seeks to identify and prioritize each of the roles of care, prevention and confrontation. explain the extent of its influence and use by commanders.method: from the point of view of the method, this research is in the category of simultaneous or parallel triangulation. in the quantitative part of the research collection tool, the researcher-made questionnaire, reliability is presented based on theoretical foundations, the validity (appearance and content) of the questionnaire was confirmed by experts and experts in the field of protection and prevention, and cronbach’s alpha coefficient was used to determine reliability, which value 0⁄94 was estimated. the study population consists of 125 commanders and managers of semnan province, who were selected using cochran’s formula and available method. in the qualitative part, non-random and purposeful sampling method was used and semi-structured interview tool was used to obtain bringing data has been used. in this regard, interviews have been conducted with 10 experienced commanders and managers with managerial experience until reaching theoretical saturation.findings: the findings of the research indicate that the use of preventive and confrontational roles of commanders and managers in preventing employee crimes is lower than expected, and the most effective role in reducing crimes is the caring role.conclusions: the results of the research show that the main factor in creating and improving the level of health in organizations and repelling internal and external threats is under the influence of commanders’ management methods, such that the manager’s role of fatherhood and observance of etiquette, employment of employees based on ability, being a role model, and having a strong presence the commander in the missions has the greatest impact on reducing employee crimes.