تعیین الزامات سازمانی برای توانمند سازی فرماندهان و مدیران ناجا ( مطالعه موردی فرماندهی انتظامی استان اردبیل
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
رشیدی راد حسین
|
|
منبع
|
نظارت و بازرسي - 1391 - دوره : 6 - شماره : 20 - صفحه:82 -108
|
|
|
|
|
چکیده
|
هدف این مقاله شناسایی الزامات سازمانی برای توانمند سازی فرماندهان و مدیران ناجا است. این پژوهش از نوع کاربردی به روش توصیفی است. جامعه آماری کارکنان فرماندهی انتظامی استان اردبیل است که جامعه نمونه آن 132 نفر، است. روش گرداوری داده ها مطالعات کتابخانه ای است و از پرسشنامه به عنوان ابزار گرد اوری استفاده شد. در این تحقیق دلایل توانمند سازی و الزامات سازمانی برای توانمند سازی فرماندهان و مدیران ناجا بر اساس 34 زمینه توانمند سازی مارکوس باکینگهام و دونالد کلیفتون مورد بررسی قرار گرفته و سرانجام پیشنهادهای لازم بر اساس مشاهدات میدانی صورت گرفته و محاسبات آماری عرضه شده است.
|
|
کلیدواژه
|
الزامات سازمانی در مدیریت ,استراتژیهای توانمند سازی ,روشهای توانمند سازی
|
|
آدرس
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|