بررسی نگرش کارکنان ناجا به میزان اثر بخشی آرای کمیسیونهای ماده 121 قانون ناجـــــا بر کاهش جرایم و تخلفات

در این مقاله سعی شده است که با پژوهشی علمی، تاثیر آرای صادر شده از سوی کمیسیونهای 121ناجا بر بازدارندگی کارکنان خاطی و هم چنین سایر کارکنان از ارتکاب تخلف مورد بررسی قرار گیرد و سپس راهکارهای مناسبی در جهت افزایش میزان این تاثیر‌گذاری ارایه شود. این مطالعه با رویکرد پژوهشی با استفاده از روشهای اسنادی و پیمایش، بررسی پرونده‌ها و پرسشنامه‌ محقق ساخته در پی بررسی اثربخشی آرای کمیسیونهای 121 بین نیروهای ناجا است. به منظور رسیدن به این هدف 979 نفر از افسران ارشد، افسران جز ، درجه‌داران و کارمندان استانهای تهران، آذربایجان غربی، مازندران، هرمزگان و خراسان رضوی با استفاده از روش نمونه‌گیری خوشه‌ای مورد مطالعه قرار گرفته‌اند. بر اساس نتایج، نسبت پرونده‌های تکراری به کل پرونده‌ها، برابر با 12.96 درصد است. میانگین اثربخشی کمیسیونهای 121 برابر با 53.25 به دست آمده است و شاخص کاهش تخلفات و جرایم نشان از تاثیر متوسط بودن آن دارد که با 53.29 برابر است؛ یعنی کل افراد مورد مطالعه معتقدند میزان تاثیرگذاری آرای کمیسیونهای 121 بر کاهش ارتکاب جرایم و تخلفات در حد متوسط و نزدیک به آن است.