بررسی عوامل درون سازمانی موثر بر رعایت حقوق شهروندی متهمان

هدف این مقاله مشخص کردن عوامل درون‌سازمانی موثر بر رعایت حقوق شهروندی متهمان توسط کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان مراغه است. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی، و ازنظر روش، پیمایشی است. جامعه آماری تمام کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان مراغه هستند. تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان 108 نفر و با شیوه نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند. تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار spss انجام گرفت. عوامل درون‌سازمانی به چهار بخش مدیریتی– سازمانی، فرهنگی– اجتماعی، تربیتی– آموزشی و نظارتی– حفاظتی تقسیم، و گویه‌ها بر اساس آنها تنظیم، و با استفاده از تحلیل داده‌های جمع‌آوری ‌شده مشخص شد که عوامل درون‌سازمانی بر رعایت حقوق شهروندی متهمان تاثیر مستقیم دارد و بین آنها و رعایت حقوق شهروندی متهمان رابطه معناداری برقرار است. عوامل درون‌سازمانی به ترتیب اولویت از دیدگاه جامعه آماری، نظارتی– حفاظتی، تربیتی– آموزشی، مدیریتی– سازمانی و فرهنگی- اجتماعی رتبه‌بندی شد و در دیدگاه‌ها با توجه به سطح تحصیلات تفاوتی مشاهده نشد؛ اما با افزایش سن کارکنان، پاسخهای آنها به سمت عامل نظارتی– حفاظتی گرایش پیدا کرد. برای رعایت حقوق شهروندی متهمان، باید بر عواملی چون نهادهای نظارتی و نظارت‌های مردمی، عوامل آموزشی و فرهنگی و اجتماعی تمرکز کرد.