بررسی عوامل موثر بر استرس حاصل از نظارت همگانی برای کارکنان نیروی انتظامی

هدف این پژوهش، شناسایی عوامل موثر بر فشار روانی حاصل از نظارت همگانی ناجا برای کارکنان ناجا و ارائه ساختار این تاثیرگذاری است. هدف مقاله، کاربردی، و روش اجرای آن، توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق را کارکنان شاغل در فرماندهی انتظامی تهران بزرگ تشکیل می‌دهند که از میان آنان بر اساس فرمول کوکران 252 نفر به عنوان حجم نمونه و به روش نمونه ‌گیری خوشه‌ای چند مرحله‌ای انتخاب شده‌اند. در این پژوهش از ابزار پرسشنامه محقق ساخته، کمک گرفته ‌شده و به منظور سنجش روایی پرسشنامه از دو روش اعتبار محتوایی (با روش اعتبار صوری) و روایی سازه (با روش تحلیل عاملی تاییدی) و شاخص پایایی ابزار سنجش بر اساس ضریب آلفای کرونباخ عدد 0.85 است. داده‌های مربوط به تاثیر متغیرهای زمینه‌ای (سابقه خدمت، تحصیلات و درجه کارکنان) بر متغیر وابسته (احساس فشار روانی حاصل از نظارت همگانی) نشان می‌دهد که این تاثیر در سطح اطمینان 0.99 معنادار است. بر اساس تحلیل رگرسیونی، متغیرهای احساس در معرض نظارت بودن، احساس مسئولیت، احساس کنترل درونی و رضایت شغلی کارکنان در سطح اطمینان 0.99 بر احساس تنش حاصل از نظارت همگانی تاثیر زیادی داشته‌ است. این تاثیر درباره احساس در معرض نظارت بودن مثبت و در زمینه بقیه متغیرها منفی بوده است.