پیشگیری از فساد اداری با تاکید بر آموزش ضمن خدمت کارکنان

یکی از مسائل نظام اداری، فساد اداری است. این تحقیق با هدف شناسایی نقش آموزش ضمن خدمت کارکنان، در پیشگیری از فساد اداری انجام شده است و تلاش دارد تاثیر آموزش‌ها را در پیشگیری از فساد اداری، شناسایی کند. این پرسش  مطرح است که آموزش‌های ضمن خدمت با محتوای آموزش ارزش‌ها و اخلاق اسلامی و آموزش مقررات و رویه‌های اداری تا چه حد بر کاهش فساد اداری و ارتقاء سلامت اداری، اثر گذار است. این پژوهش با استفاده از روش توصیفی همبستگی و از طریق پرسشنامه نسبت به جمع‌آوری داده‌ها اقدام کرده است. داده‌ها مربوط به جامعه آماری کارکنان یک سازمان خدمات شهری است. روش نمونه‌گیری، تصادفی ساده و حجم نمونه آن 210 نفر از کارکنان می‌باشد. نتایج نشان داد بین مولفه‌های آموزش ضمن خدمت (با محتوای آموزش ارزش‌ها و اخلاق اسلامی و آموزش مقررات و رویه‌های اداری) و کاهش فساد اداری همبستگی معنی‌داری وجود دارد. با توجه به یافته‌های تحقیق، مدیران سازمان‌ها باید بر تقویت برنامه‌های آموزشی کارکنان در حوزه آموزش‌های اعتقادی و اخلاقی و آموزش‌های اداری تاکید کرده و خود مدیران بهترین عامل به این آموزش‌ها باشند.