ساخت و هنجاریابی پرسشنامه تصمیم گیری مدیران ناجا

هدف این پژوهش ساخت و هنجاریابی پرسشنامه تصمیم‌گیری مدیران ناجا بود. جامعه آماری پژوهش را تمام مدیران ناجا تشکیل می‌دادند که از بین آنها 306 مدیر به صورت نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. ابتدا با استفاده از مصاحبه یازده عامل مهم در تصمیم‌گیری مدیران شناسایی، و در مرحله بعد برای این عامل سوال ساخته شد. 68 سوال برای این یازده عامل ساخته شد. برای تحلیل داده‌ها از روش تحلیل عامل تاییدی و روش آلفای کرونباخ استفاده شد. نتایج با استفاده از روش تحلیل عامل تاییدی نشان داد که پرسشنامه از ساختار یازده عاملی مناسبی برخوردار است و الگوی تحلیل عامل تاییدی برازش مناسبی را دارد. هم‌چنین مقدار پایایی کل پرسشنامه و هر یک از عامل در سطح مطلوبی قرار دارد؛ بنابراین از این پرسشنامه می‌توان برای بررسی مسائل مرتبط با تصمیم‌گیری مدیران استفاده کرد.

Development and standardization of decision questionnaire of NAJA managers

The purpose of this study was to construct and validate the decision questionnaire of NAJA’s managers. The statistical population of the study consisted of all managers of NAJA out of which 306 managers were selected through available sampling. At first, the interview identified eleven important factors in managers’ decision making, and then the question was made about this factor. 68 questions were constructed for these eleven factors. Confirmatory factor analysis and Cronbach’s alpha were used for data analysis. The results using confirmatory factor analysis showed that the questionnaire has a good 11factor structure and the confirmatory factor analysis model had a good fit. Also, the reliability of the questionnaire as a whole and each of the factors are at a desirable level, so this questionnaire can be used to examine issues related to managers’ decision making.