بررسی شاخصهای ساختاری تاثیرگذار بر توسعه و تعالی فرماندهان و مدیران ناجا

هدف این پژوهش شناسایی شاخصهای ساختاری توسعه و تعالی مدیران و فرماندهان راهبردی ناجا است. در این مقاله با توجه به اهداف پژوهش از روش آمیخته استفاده شده است به طوری که ابتدا برای ایجاد الگوی تحلیلی از رویکرد پژوهش کیفی استفاده، و سپس برای بررسی میزان اثر و وزن عوامل و شاخصها از رویکرد پژوهش کمی (پیمایش) استفاده شده است. بدین منظور از دو شیوه جستجوی ادبیات نظری و تحلیل اسناد و پرسشنامه برای جمع آوری داده بهره گرفته شده است. نتایج تحلیل نشان داد در میان عوامل ساختاری موثر بر تعالی، بعد معنوی با میزان 3.05 بیشترین تاثیر را در تعالی مدیران و فرماندهان ناجا دارد. این عوامل شامل شاخصهای ایمان، بصیرت سیاسی، معرفت دینی و انقلابیگری است. این نتیجه مهم بیانگر این است که عوامل معنابخش و هویتساز معنوی تاثیر غیرقابل جایگزینی در تعالی مدیران و فرماندهان ناجا دارند. و در ادامه عامل شخصیتی با میزان 2.47 و تعالی حرفهای با میزان 2.433 و تعالی جسمی-روانی با میزان 2.15 قرار دارد.