شناسایی و بررسی عوامل اثرگذار بر هنجارپذیری انحرافی پلیس

این مقاله تلاش دارد با شناسایی عوامل موثر بر سطح هنجارپذیری انحرافی پلیس از سرایت آنها در میان کارکنان جلوگیری نموده و سطح سلامت سازمانی را افزایش دهد. مقاله حاضر با رویکرد آمیخته و از نظر هدف، کاربردی است. به منظور تحقق این موضوع پس از مطالعه و جمع بندی پیشینه از یک طرح پژوهش ترکیبی (طرح اکتشافی متوالی) استفاده شد. در مرحله اول طرح (مطالعه کیفی) با 20 تن از خبرگان ناجا و خبرگان دانشگاهی به منظور شناسایی عوامل موثر بر هنجارپذیری انحرافی مصاحبه، و سپس بر اساس تحلیل این داده های کیفی، عوامل اثرگذار مشخص شد و پرسشنامه محقق ساخته با 33 گویه در قالب طیف لیکرت تهیه گردید. در مرحله مطالعه کمی نمونه ای به حجم 990 نفر با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای از میان جامعه آماری مورد مطالعه انتخاب شدند. نتایج آزمون تی نشان داد از میان عوامل شناسایی شده، فشار خرده فرهنگی 4.796، روحیه فرمانبرداری6.383، تفکر اخلاقی فایده گرا 13.702 و سرپرستی افراطی 2.939 اثر مثبت و معناداری بر هنجارپذیری انحرافی پلیس دارد.