تاثیر حسابداری منابع انسانی بر تصمیم گیری مدیران ناجا

هدف این تحقیق بررسی تاثیر حسابداری منابع انسانی بر تصمیمگیری مدیران ناجا است. پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر شیوه اجرا پژوهش در زمره تحقیقات پیمایشی است.جامعه آماری پژوهش مدیران سطح دوم ناجا مستقر در ستاد ناجا را تشکیل میدهند. نمونه آماری پژوهش با توجه به فرمول کوکران 136 نفر براورد شده است که این تعداد پرسشنامه به صورت نمونه گیری تصادفی ساده بین نمونه مورد نظر توزیع شد. برای جمعآوری داده از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. برای روایی پرسشنامه از روایی محتوایی و روایی همگرا و برای بررسی پایایی، پایایی از روش آلفای‏کرونباخ، پایایی ترکیبی (cr) و ضریب بارهای عاملی استفاده شد. برای آزمون فرضیه های پژوهش از روش تحلیل عاملی تاییدی و معادلات ساختاری مبتنی بر واریانس با استفاده از روش حداقل مربعات‏ جزئی استفاده شده است. اطلاعات با نرمافزار spss و _pls smart مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت. یافته ها بیانگر تاثیر مثبت و معنادار حسابداری منابع انسانی بر تصمیمگیری مدیران است. همچنین تاثیر مثبت و معنادار اطلاعات هزینه تامین منابع انسانی، اطلاعات هزینه جایگزینی منابع انسانی، اطلاعات هزینه آموزش و توسعه منابع انسانی، اطلاعات هزینه ارزیابی عملکرد منابع انسانی، اطلاعات هزینه جبران خدمت منابع انسانی، اطلاعات هزینه نگهداری منابع انسانی بر تصمیمگیری مدیران مورد تایید قرار گرفت. بنابراین با کسب اطلاعات هزینه تامین منابع انسانی، اطلاعات هزینه جایگزینی منابع انسانی، اطلاعات هزینه آموزش و توسعه منابع انسانی، اطلاعات هزینه ارزیابی عملکرد منابع انسانی، اطلاعات هزینه جبران خدمت منابع انسانی، اطلاعات هزینه نگهداری منابع انسانی میتوان بر تصمیمگیری صحیح مدیران کمک کرد.