چگونه بستر تحقق تدابیر فرهنگی الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، فراهم خواهد شد؟

ابتناء همه مبانی، اصول، آرمان، رسالت، افق‌ها و تدابیر در طراحی الگوی اسلامی ایرانی به بنیادهای اعتقادی و ارزشی مطرح شده در دین مبین اسلام، نشان می‌دهد که اجرای این سند مستلزم تحولات فراگیر در همه اجزاء تشکیل دهنده جامعه است و تحقق این تحولات نیازمند شکل‌گیری یک گفتمان ملی است که با تحقق چهار راهبرد کلان زیر صورت خواهد گرفت: 1- شکل‌گیری یک نظام مدیریت کارآمد اجرایی با رویکرد فرهنگی و تربیتی مبتنی بر اندیشه‌های اسلامی برای پیگیری تحولات، به عنوان پیشران تحقق سه راهبرد زیر. 2- بسیج همه سازمان‌ها و نهادهای فرهنگی، آموزشی، سیاسی، اقتصادی، دفاعی، قضایی و ... کشور برای بازسازی قوانین و نظام‌های اجرایی در راستای تدابیر پیش‌بینی شده در الگو. 3- اعمال مدیریت فرهنگی متناسب با الگو در فرهنگ عمومی جامعه برای استقبال و پشتیبانی از اجرای الگو. 4- طراحی نقشه جامعی برای به حداقل رساندن آسیب‌های حاصل از جهانی شدن، جهانی سازی و جنگ نرم دشمن. شناخت از ظرفیت‌ها، فرصت‌ها، تهدیدات، محدودیت‌ها و موانع شکل‎گیری چنین نظام مدیریت تحول‌آفرینی، موضوع محوری این مقاله است و پیشنهاد شده که با پیش‌بینی تدبیر مستقلی برای شکل‌گیری این نظام مدیریت سند تکمیل شود. الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی پیشنهادی، اراده دارد که یک سبک زندگی مبتنی بر فطرت انسانی و متکی به مبانی و اصول اسلامی را که تفاوت بسیار زیادی با زندگی جاری جوامع دیگر به خصوص جوامع پیشرفته دارد را به حکمرانان و مردم ایران پیشنهاد کند و با فرض پذیرش تدریجی اجزای آن، کلیت تدابیر پیش‌بینی شده توسط مدیرانی که دوره به دوره از رهگذر انتخابات مردمی در راس سازمان‌ها و ساختارهایی اجرایی قرار می‌گیرند عملیاتی شود. مدیرانی که از یک سو باید با شناخت و باور قوی به این محتواها، متعهد به اجرای این سند باشند. از طرف دیگر رضایت مردمی را فراهم سازند که در شرایط موجود به شدت تحت تاثیر توقعات و سبک زندگی هستند که عمدتا از طریق زندگی مدرن وارداتی و بعضا رسانه‌های بیگانه الغا می‌شود.اگرچه در سند پیشنهادی در عناوین ابتدایی بخش تدابیر، یک مجموعه تدابیر فرهنگی پیش‌بینی شده است تا بستر فرهنگی لازم فراهم شود. لیکن از آنجا که اجرای کلیت این سند مستلزم وجود اراده و باور عمیق و پذیرش آگاهانه مدیران نظام حکمرانی و کارگزاران سازمان‌های گوناگون اجرایی است. از طرف دیگر، به واسطه اصل وجود مردم‌سالاری، مستلزم پذیرش قلبی مدیران و فعالان بخش خصوصی، نخبگان فرهیخته و اکثریت بالایی از مردم جامعه است تا همسویی اراده مدیران و پذیرش مردم، امکان تحقق این سند را فراهم سازد و این تحولات کسترده فرهنگی در شرایطی باید محقق شود که فرایندهای جهانی شدن و جهانی سازی و تلاش متمرکز دشمنان این نظام الهی، حداکثر تلاش خود را برای ایجاد موانع فرهنگی، اقتصادی و سیاسی را به کار گرفته‌اند. از این روی، شکل‌گیری یک مدیریت فرهنگی مقتدر و در عین حال با لطافت لازم برای عرصه فرهنگ جامعه، نقش پیشران برای اجرای این سند را ایفا می‌کند. در این مقاله برای اثبات این نقش پیشرانی و خصوصیات چنین نظام مدیریت فرهنگی، پس از توضیحات عناصر فرهنگی بسترساز اجرای سند و ظرافت‌های لازم در نحوه اعمال مدیریت مناسب فرهنگی در جامعه اسلامی با معرفی فرصت‌ها، تهدیدات، نقاط قوت و ضعفی که در مسیر ساماندهی چنین مدیریت تربیتی و فرهنگی کارآمدی وجود دارد. با توضیح موانع موجود تلاش خواهد شد این سوال پاسخ داده شود که: چه تدابیر تکمیلی باید برای شکل‌گیری بستر فرهنگی لازم برای تحقق الگو پیش بینی شود؟