بررسی تاثیر استفاده از قابلیت‌‌های هوش مصنوعی در آموزش کارکنان دانشگاه

در دنیای پیچیده و تغییرپذیر امروز مدیران سازمان‌های مختلف به آموزش کارکنان خود با استفاده از ابزارهای نوین همچون هوش مصنوعی توجه ویژه دارند. هوش مصنوعی در حوزه آموزش  به طور گسترده تحولاتی را در زندگی افراد و نیز در ساز و کارهای مختلف آموزشی ایجاد کرده و باعث ارتقا یادگیری کارکنان شده است.تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر استفاده از قابلیت‌‌های هوش مصنوعی در آموزش کارکنان دانشگاه انجام گرفته و پژوهشگران برای دستیابی به اهداف تحقیق از روش توصیفی پیمایشی استفاده کرده‌اند. داده‌ها از طریق پرسش‌نامه‌های استاندارد و معتبر جمع‌آوری شده و سپس با نرم افزار اسمارت پی ال اس تحلیل داده صورت گرفته است. نتایج این تحقیق نشان می‌دهد که هوش مصنوعی  باضریب معناداری 0.661 تاثیر معناداری بر آموزش و عملکرد کارکنان این سازمان دارد. نتایج این پژوهش می‌تواند به مدیران کمک کند تا از پتانسیل کامل هوش مصنوعی در بهبود فرآیندها و عملکرد کارکنان خود بهره‌مند شوند.

investigating the impact of using artificial intelligence capabilities in the training of university employees

in today's complex and changing world, managers of various organizations pay special attention to training their employees using new tools such as artificial intelligence. artificial intelligence in the field of education has widely created changes in the lives of people and also in various educational mechanisms and has promoted the learning of employees.the current research was conducted with the aim of investigating the impact of using artificial intelligence capabilities in the training of university employees, and the researchers used a descriptive survey method to achieve the research objectives. data were collected through standard and valid questionnaires and then data analysis was done with smartpls software. the results of this research show that artificial intelligence has a significant effect on the training and performance of the employees of this organization with a significant coefficient of 0.661. the results of this research can help managers to benefit from the full potential of artificial intelligence in improving the processes and performance of their employees.