>
Fa   |   Ar   |   En
   رابطه تعارض کار خانواده و خانواده کار با رضایت شغلی کارکنان خطوط لوله و مخابرات نفت ایران  
   
DOR 20.1001.2.9920178222.1399.2.1.29.2
نویسنده علی آبادی آزاد شیلا ,فکری کاترین
منبع كنگره ملي انجمن روانشناسي خانواده ايران: خانواده در عصر ما - 1399 - دوره : 2 - دومین کنگره ملی انجمن روانشناسی خانواده ایران: خانواده در عصر ما - کد همایش: 99201-78222
چکیده    زمینه و هدف: امروزه رفتار شهروندی سازمانی و نقش منحصر به‌فرد آن به منزلۀ یک منبع استراتژیک و طراح و مجری نظام‌ها و فراگردهای سازمانی، جایگاهی به مراتب والاتر از گذشته یافته است. عوامل متعددی با رضایت شغلی مرتبط هستند یا آن را پیش بینی می کنند که به نظر می رسد یکی از آنها تعارض کار – خانواده است. هدف از انجام این پژوهش رابطه تعارض کار خانواده و خانواده کار با رضایت شغلی کارکنان خطوط لوله و مخابرات نفت ایران بود. روش پژوهش: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی از نوع همبستگی بود و جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی کارکنان خطوط لوله و مخابرا نفت ایران در منطقه تهران در سال 1399 1398که تعدادشان 300 نفر و تعداد نمونه برابر با 169نفر و با روش نمونه برداری تصادفی بدست آمد. ابزار گردآوری داده ها در این تحقیق از دو پرسشنامه استاندارد تعارض کار خانواده و خانواده کار نت مایر، بولا و مک مورین(wfcs) و رضایت شغلی اسمیت، کندال و هیولین(jdi) استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده، به دو روش توصیفی و استنباطی از طریق نرم افزار spss 21 انجام شد. در این پژوهش، از روش تحلیل رگرسیون به منظور تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردیده است. یافته ها: نتایج نشان داد که بین تعارض کار خانواده و خانواده کار با رضایت شغلی رابطه معنادار معکوس وجود دارد. نتیجه گیری: بر اساس رابطه بین تعارض کار خانواده و خانواده کار با رضایت شغلی که رابطه معکوسی می باشد می توان گفت متغیرهای تعارض کار خانواده و خانواده کار قادر به پیش بینی رضایت شغلی کارکنان می باشد و متغیرکارخانواده سهم بیشتری در پیش بینی رضایت شغلی کارکنان دارد. بنابراین می توان گفت که هر چقدر سطح تعارض کار خانواده و خانواده کار بالاتر باشد، رضایت شغلی کارکنان در سطح پایین تری قرار دارد.
کلیدواژه تعارض کار خانواده، خانواده کار، رضایت شغلی
آدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت, ایران
 
     
   
Authors
  
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved