نقش کار تیمی در توانمندسازی اعضای سازمان های مردم نهاد

یکی از معیارهایی که سازمان‌های امروزی در جهت سبقت گرفتن از رقبای خود مدنظر دارند ازیک‌طرف توجه به مدیریت منابع انسانی، به‌ویژه توانمندسازی کارکنان و اعضا در سازمان‌ها و از طرف دیگر فرهنگ گروهی و تیمی کار کردن است. بسیاری از سازمان‌ها برای انعطاف‌پذیری لازم و تطبیق خود با محیط به تیم‌های توانمند نیازمندند. امروزه کار تیمی در سازمان‌ها از اهمیت بسیاری برخوردار است و کار تیمی چندوظیفه‌ای برای موفقیت سازمان‌ها یک عامل ضروری محسوب می‌شود. در عرصه بازار متحول امروز، بدون کار تیمی، تمرکز کامل بر اعضا و توانمندسازی آنان میسر نخواهد شد. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر کار تیمی در توانمندسازی اعضای سازمان مردم نهاد خانه نجات ایران است. روش جمع آوری اطلاعات در این تحقیق، پیمایشی مبتنی بر پرسشنامه محقق ساخته بوده است. جامعه آماری این تحقیق 7000 نفر از اعضای این سازمان در ایران می باشد که با استفاده از جدول مورگان 365 نفر برآورد و در ادامه با نرم افزار spss به تحلیل و توصیف متغیرها و فرضیه های پژوهش پرداخته شده است. نتایج حاصل از پژوهش بیانگر آن است که مولفه های کار تیمی (اهداف مشخص، هماهنگی، ارتباطات، رهبری شایسته، پشتیبانی، همبستگی و تصمیم‌گیری) بر توانمندسازی اعضای سازمان مردم نهاد خانه نجات ایران تاثیر مثبت داشته اند.

The role of teamwork in empowering members of public organizations

One of the criteria that today’s organizations consider to be ahead of their rivals is the focus on human resource management, in particular the empowerment of employees and members in organizations, and on the other hand, team culture and teamwork. Many organizations require strong teams to adapt themselves to the environment for their flexibility. Today teamwork is important in organizations, and multitask teamwork is essential for the success of organizations. In the changing marketplace today, without teamwork, full focus on the members and their empowerment will not be possible. The purpose of this research is to investigate the effect of teamwork on the empowerment of NGO members in Iran’s Rescue House. The method of data collection in this research was survey based on a researchermade questionnaire. The statistical population of this research is 7000 members of this organization in Iran. Using Morgan table, 365 people have been evaluated and spss has been used to analyze and describe the variables and research hypotheses. The results of the research show that the components of team work (specific goals, coordination, communication, good leadership, support, solidarity and decision making) have had a positive effect on the empowerment of the members of the NGO’s House of Rescue.