ضرورت توجه به الگوهای شایستگی در انتصابات مدیران سازمان های ورزشی

موضوع تحقیق حاضر بررسی الگوهای شایستگی در انتصابات مدیران سازمان های ورزشی بود. این مقاله مروری بر الگوهای شایستگی موثر در حوزه ورزش برای انتخاب و انتصاب مدیران، مربیان و مسئولین ورزشی بود. جهت دسترسی به مقالات‌علمی از بانک‌های اطلاعاتی google scholar ،magiran ،sid ،pubmed و کلیدواژه‌های مدل شایستگی در ورزش، شایسته سالاری درو ورزش، مدیریت شایستگی، شایستگی با ترکیب ورزش استفاده شد. گزارش ها حاکی از ان است که در کلیه سطوح مدیریت استفاده از الگوهای شایستگی توصیه شده و نقش آن را در موفقیت سازمان، حل چالش ها و موفقیت را تایید کرده اند.

The need to pay attention to competency patterns in the appointments of managers of sports organizations

The subject of the present study was to examine the patterns of competence in the appointments of managers of sports organizations. This article was a review of effective competency models in the field of sports for the selection and appointment of managers, coaches and sports officials. Google Scholar, Magiran, SID, PubMed databases were used to access scientific articles and the keywords model of competency in sport, meritocracy in sport, competency management, competence combined with sport were used. Reports indicate that at all levels of management Recommended competency and confirmed its role in the success of the organization, solving challenges and success.