تعمیم مدل تحلیل پوششی داده‌های دو سطحی تخصیص منابع در سازمان‌های متمرکز

سنجش و ارزیابی عملکرد واحدها از دیرباز مورد توجه مدیران بوده است. هدف از ارزیابی عملکرد واحدها، اصلاح و بهبود آن‌ها می‌باشد. یکی از مهمترین تکنیک‌ها برای ارزیابی عملکرد سازمان‌ها تحلیل پوششی داده‌ها است. اخیرا تخصیص منابع به عنوان یک کاربرد مهم از تحلیل پوششی داده‌ها مورد توجه محققین و مدیریت سازمان‌ها قرار گرفته است. در این پژوهش تخصیص انواع مختلف منابع (منابع ثابت و منابع مشترک) در سازمان‌های تحت کنترل مدیریت مرکزی مورد بررسی قرار می‌گیرد. برای این منظور یک مدل دوسطحی به منظور بالا بردن اثربخشی کلی سازمان با توجه به کارایی زیر واحدها پیشنهاد می‌شود. در نهایت، کاربردی از مدل پیشنهادی در یک سازمان نیز مورد بررسی قرار می‌گیرد.