بررسی تاثیر مدیریت دانش، نوآوری مدیریت و قابلیت‌های پویا بر عملکرد شرکت‌های صادراتی

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر مدیریت دانش، نوآوری مدیریت و قابلیت‌های پویا با تبیین نقش میانجی مزیت رقابتی پایدار بر عملکرد شرکت‌ها می‌باشد. این ﭘﮋوﻫﺶ از لحاظ هدف کاربردی و ماهیتی توصیفی - پیمایشی دارد. جامعه آماری پژوهش شرکت‌های صادراتی استان تهران است. حجم نمونه با نرم‌افزار جی - پاور نسخه 1,3، تعداد 244 نفر تعیین شد. ابزار اندازه‌گیری پژوهش پرسشنامه استاندارد با طیف پنج گزینه‌ای لیکرت و شامل 25 گویه بود. 198 پرسشنامه با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده به صورت آنلاین گردآوری شد (نرخ بازگشت 81%). تجزیه و تحلیل‌ها داده‌ها در بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی به ترتیب با نرم‌افزارهای spss نسخه26 و smart pls نسخه3 صورت پذیرفت. روایی و پایایی پرسشنامه تایید شد. همچنین تمامی فرضیه‌های پژوهش به استثنای نقش میانجی‌گری مزیت رقابتی پایدار در رابطه بین نوآوری مدیریت و عملکرد شرکت در سطح اطمینان 99% تایید شدند. این مطالعه برای اولین بار تاثیر نوآوری مدیریت در خلق مزیت رقابتی پایدار را بررسی نمود. لذا مطالعه حاضر به عنوان گامی هر چند کوچک با پوشش شکاف تحقیقاتی به توسعه ادبیات مدیریت کمک می‌نماید. ایجاد و به کارگیری همزمان مدیریت دانش، نوآوری مدیریت و قابلیت‌های پویا با خلق مزیت رقابتی پایدار، زمینه‌ لازم برای بهبود عملکرد شرکت‌های صادراتی را فراهم می‌آورد و می‌تواند به مدیران و سیاستگذاران در درک نحوه بهبود عملکرد شرکت‌ها در محیط‌های پویا کمک نماید.

Investigation the influence of knowledge Management, management innovation and dynamic capabilities on export firms’ performance

This study investigates the effect of knowledge management, management innovation and dynamic capabilities with sustainable competitive advantage mediating role, on export firms’ performance. This study is applied research in objective and it is descriptivesurvey in nature. The statistical population of it was Tehran Province export companies. The sample size was calculated using GPower software version 3.1 244 people. The research measurement tool was a normalized questionnaire fivepoint Likert scale which included 25 items. 198 questionnaires were collected using simple random sampling method with online survey method (Response Rates 82%). Analyze date was carried out by utilizing SPSS 26 and Smart PLS 3 at descriptive and inferential statistics sections respectively. The validity and reliability of the questionnaires were confirmed. Also, all hypotheses were confirmed at 99% confidence interval except for the mediating role of sustainable competitive advantage in the relationship between management innovation and firm performance. This study investigated management innovation effect on creating sustainable competitive advantage for the first time. Therefore, the current study albeit as a small leap forward, helps to develop the management literature by bridging the research gap. Creating and applying knowledge management, management innovation and dynamic capabilities simultaneously, via creating sustainable competitive advantage, can provide the necessary ground for the significant improvement of export companies’ performance and can help managers and policy makers to understand how to improve company performance in dynamic environments.