شناسایی و استخراج عوامل موثر بر همگرایی درون سازمانی جهاد کشاورزی خراسان رضوی با استفاده از روش دلفی فازی

این پژوهش به منظور شناسایی و بررسی همگرایی درون سازمانی جهاد کشاورزی خراسان رضوی انجام شد. همگرایی درون سازمانی شامل هم فکری هم سویی و همراهی بخش‏های مختلف دراجرای اقداماتی است که منجر به حصول اهداف کمی محول شده به سازمان در بازه‏ی زمانی مشخص می‏شود. لذا شناسایی و استخراج عوامل موثر بر همگرایی درون سازمانی جهاد کشاورزی نقش بسزایی در بهبود مدیریت و پیش ‏بینی برنامه های آتی توسعه از منظر تبیین وظایف دستگاه‏ها و تصحیح روندها دارد. برای این منظور پس از مصاحبه با خبرگان کشاورزی عوامل موثر بر همگرایی شامل اقدامات چهارگانه‏ی آموزشی ترویجی فنی مهندسی اجرایی و انگیزشی شناسایی شدند. تاثیر گذاری این اقدامات بر همگرایی درون سازمانی جهاد کشاورزی با کمک تکنیک دلفی از 8 نفر از خبرگان مورد پرسش قرار گرفت. نتایج روش دلفی فازی در مرحله ی اول نشان داد برای اقدامات آموزشی ترویجی فنی مهندسی اجرایی و انگیزشی به ترتیب 4 6 2 و 2 زیرمعیار موثر در سازمان جهاد کشاورزی خراسان رضوی وجود دارد و نتایج روش دلفی فازی در مرحله ی دوم نشان داد اختلاف نظرات هریک از پاسخگویان از میانگین (محاسبه شده با کمک فازی زداییِ) مرحله ی اول از 0.2 (با توجه به شرایط روش دلفی) کمتر بود و می توان گفت طی اجرای دو مرحله دلفی اجماع و توافق بین خبرگان کشاورزی حاصل شد و شناسایی این عوامل برای سایر اهداف توسعه ای و دستگاه های مسئول و همکار پیشنهاد می شود.