فراتحلیل پژوهش‌های رابطه‌ی بین سبک رهبری و فضای سازمانی اخلاق‌مدار با سکوت سازمانی در سازمان‌های آموزشی
|
|
|
|
|
DOR
|
20.1001.2.9920076985.1399.1.1.28.7
|
|
نویسنده
|
صادقی آرانی زهرا ,پوربافرانی محمود ,نامیان فاطمه
|
|
منبع
|
همايش ملي دانشگاه اخلاق مدار - 1399 - دوره : 3 - سومین همایش ملی دانشگاه اخلاق مدار - کد همایش: 99200-76985 - صفحه:424 -448
|
|
چکیده
|
امروزه در سازمان‌های آموزشی مشارکت کارکنان در بهبود تصمیم‌گیری‌ها از اهمیت بالایی برخوردار است که رهبری و فضای سازمانی اخلاق‌مدار این سازمان‌ها با ایجاد فضای اعتماد و انصاف می‌تواند باعث افزایش این مشارکت، کاهش چشم‌گیری سکوت سازمانی و بهبود فضای کاری شود. تحقیقات انجام‌شده به‌منظور پایش تاثیر سبک رهبری اخلاق‌مدار و فضای سازمانی اخلاق‌مدار بر کاهش سکوت سازمانی پراکنده بود و نتیجه‌ی جامعی ارائه نمی‌دهند. در این از روش فراتحلیل کمی به‌منظور یکپارچه‌سازی نتایج پژوهش‌های صورت گرفته پیرامون تاثیر سبک رهبری و فضای سازمانی اخلاق‌مدار بر سکوت یا آوای سازمانی در سازمان‌های آموزشی انجام گرفته است. یافته‌ها این تحقیق حاکی از آن است که در سطح اطمینان (95%) بین سبک رهبری و فضای سازمانی اخلاق‌مدار با سکوت سازمانی در سازمان‌های آموزشی رابطه‌ی معکوس و معنی‌داری وجود داشته است. بهبود و توسعه‌ی سبک رهبری اخلاق‌مدار و فضای سازمانی اخلاق‌مدار در سازمان‌های آموزشی باعث شکست سکوت سازمانی، افزایش ارائهی ایده توسط کارکنان و بهبود تصمیم‌گیری‌ها از طریق مشارکت کارکنان در این تصمیمات خواهد شد.
|
|
کلیدواژه
|
سبک رهبری اخلاق‌مدار ,فضای سازمانی اخلاق‌مدار ,سکوت سازمانی ,سازمان‌های آموزشی ,فراتحلیل
|
|
آدرس
|
دانشگاه کاشان, ایران, دانشگاه خوارزمی, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|