ارتقاء کارایی نظام اداری با تمرکز بر اصول دینی افزایش‌دهنده‌ی بهره‌وری نیروی انسانی بر مبنای تحلیل موضوعی و محتوایی آیات قرآن کریم

نظام اداری مطلوب و کارا می‌تواند تسهیل‌کننده و تامین‌کننده‌ی اهداف برنامه‌های توسعه باشد؛ بنابراین بررسی و کنکاش درباره‌ی ضعف‌ها، مشکلات و چالش‌های نظام اداری و تلاش برای رفع آن‌ها باید موردتوجه سیاست‌گذاران و قانون‌گذاران قرار گیرد. یکی از عمده‌ترین مباحث که نقش دوسویه در افزایش یا کاهش کارایی نظام اداری دارد کیفیت بهره‌وری نیروی انسانی یک جامعه است. در میان تمامی عوامل موثر در بهره‌وری نیروی کار، تاثیرگذاری ارزش‌ها و باورهای دینی به‌عنوان یک عامل بنیادین، بیش از همه خودنمایی می‌کند. طبیعتاً نیروی کار مسلمان متاثر از باورها و اندیشه‌های اسلامی بوده و تبلور اعتقاد به این باورها را می‌توان در رفتارهای او مشاهده کرد. بر این اساس لازم است به جهت تحلیل رفتارهای این عامل مهم تولید و کشف اصول تقویت‌کننده‌ی بهره‌وری او برای ارتقای نظام اداری کشور به استخراج مولفه‌های دینی اثرگذار بر نیروی کار مسلمان پرداخته و فهرستی از اهم موارد ارائه نمود. به همین جهت در این پژوهش تلاش شده به‌صورت تلفیقی از دو روش تحقیق میان‌رشته‌ای «تحلیل محتوا» و «تفسیر موضوعی علمی» برای استخراج ارزش‌های دینی اثرگذار در بهره‌وری نیروی کار استفاده ‌شود. نتایج تحقیق بیانگر آن است که علاوه بر توجه دقیق آموزه‌های اسلام بر مولفه‌های بهره‌وری مطرح‌شده در علوم مدیریت و اقتصاد همچون سن، تحصیلات، کیفیت زندگی کاری، نظامات سازمانی، ملاحظات مدیریتی و...، مولفه‌های متعددی فراتر از دستاوردهای اندیشمندان، بر نیروی کار اثرگذار بوده که لازم است در فرایند تحوّل و بومی‌سازی علوم، به این آموزه‌های اسلامی بیش‌ازپیش توجه ویژه شود.