پیشایندهای پیادهسازی نظام مدیریت انقلابی در راستای پرورش مدیران تراز انقلاب از دیدگاه مقام معظم رهبری(مدظله العالی)

در عصر حاضر، انقلاب اسلامی ایران توانسته است با ایجاد گفتمان جدید اسلامی زمینه های شکل‌گیری تمدن نوین اسلامی را ایجاد کند. با توجه به حاکمیت فزاینده رویکردهای غربی، روشهای مدیران باید بار ارزشی بیشتری بخود گیرد. مدیریت انقلابی برخاسته از فرهنگ انقلابی و حاکی از مدیریت بر مبنای ارزش‌های اسلامی است که به بسترسازی تحقق عملی و اجرایی ارزش‌های انقلاب و احصای این ارزش‌ها در حوزه مدیریت کمک می کند. در همین راستا، توسعه شایستگی‌ های مدیران و ارزش های مدنظر در تعالی همه جانبه کشور اهمیت بسزایی دارد. این پژوهش از نظر راهبرد کیفی و از سویی جهت‌گیری بنیادی دارد و با توجه به اینکه به دنبال کشف و شناسایی مضامین پیاده‌سازی مدیریت انقلابی از دیدگاه مقام ‌معظم‌ رهبری هستیم، هدف این پژوهش اکتشافی است و از روش تحلیل مضمون استفاده شده است. در ابتدا شناسه‌های مدنظر از بیانات و سخنرانی‌های معظم‌ له و در نهایت با مطالعه عمیق نظری و مصاحبه با خبرگان، مفهوم مدیریت انقلابی به عنوان مضمون فراگیر و سه مضمون انقلابی بودن، انقلابی‌گری و انقلابی ماندن از یک سو و از سوی دیگر ارزش های فردی، سازمانی و اجتماعی به عنوان پیشایندهای پیاده سازی مدیریت انقلابی در راستای پرورش مدیران مدنظر قرار می‌گیرد. استخراج مضامین از بیانات و فرمایشات معظم‌له، الگوی مناسبی به منظور رشد، دوام و رسیدن به کمال برای سازمان‌ها و مدیران در جهت کمک به خلق، حفظ و ارتقای ارزش های انقلاب فراهم می آورد. مدیریت انقلابی الگوی مطلوب و کارآمد مدیریتی برای نظام اسلامی است؛ الگویی که ارزش ‌های لازم را برای تحقق اهداف و آرمان های انقلاب اسلامی را داراست. جامعه اسلامی به این سبک از مدیریت نیاز دارد که با ارزش های انسانی و دینی و مبانی اخلاقی آن پیوستگی داشته و آرمان های اسلامی را مورد توجه و عنایت قرار دهد.