تفسیر گیرتزی فاصله خود واقعی و خود ایده آل در بستر واقعیت اشتغال

مسئلۀ محوری این پژوهش ادراک و تفاسیری است که افراد پس از ورود به عرصۀ اشتغال از فاصله خود واقعی و خود ایده آل شان پیدا می کنند، فاصله ای که به عنوان مسئله ای تولیدکننده سایر مسائل اجتماعی کمتر موردتوجه جامعه شناسان قرار گرفته است. این مطالعه به لحاظ روش شناسی کیفی و با کاربست تکنیک مصاحبه نیمه ساختاریافته انجام شده است. پژوهشگران از طریق مصاحبه با 33 دانشجو و دانش آموخته از دانشگاه تهران درصدد پاسخگویی به این پرسش برآمده اند که پدیدۀ ورود دانش آموختگان به عرصۀ اشتغال و تغییراتی که به تبع این امر در خودانگارۀ آنها حاصل می شود به پیدایش کدام نوع مسائل اجتماعی دامن می زند. نتایج نشان می دهد که بی هنجاری، ستیز فرهنگیو اختلال سه مسئله اجتماعی است که جامعۀ دچار بی سازمانی باید خود را برای مواجهه با آنها آماده کند. این مطالعه همچنین روشن می کند که فاصله خود واقعی تا خود ایده آل می تواند به بی سازمانی اجتماعی و بی سازمانی شخصیتی منتهی گردد. در بحث بی سازمانی اجتماعیِ اختلال، عدم تخصص گرایی، عدم توجه به مقررات کسب وکار، عدم وجود مقررات کسب وکار، فساد اداری و عدم شایسته سالاری و در بحث بی سازمانی اجتماعی ستیز فرهنگی، ورود به مسائل غیرقانونی، مهاجرت، عدم منزلت شغلی و مدرک گرایی مورد توجه قرار می گیرد. بی سازمانی شخصیتی هم در کدهای یاس فلسفی، خشم، احساس شرم، عدم استقلال، مادی گرایی و خساست علمی توصیف می شود. .در این پژوهش دانشجویان و دانش آموختگان رشته روان شناسی کمتر از سایر رشته ها مشکلات داشتند و این نشان می دهد که ساختار رشته روان شناسی درمقام نماد علوم نرم صلابت بیشتری دارد

geertz's interpretation of the distance between the real self and ideal self in the context of employment

the distance between the real self and the ideal self as a problem that generates other social problems has been less noticed by sociologists. this study is conducted in terms of qualitative methodology and using semi-structured interview technique. after reaching saturation with 33 students and scholars from tehran university, he wants to answer what social issues society should expect after facing the reality of employment and understanding the distance between the real self and the ideal self. the results of this study show that abnormality, cultural conflict, and disorder are three social problems that a disorganized society must prepare to face. this study also found that the distance between the real self and the ideal self can lead to social disorganization and disorganization. leading to a personality. in the discussion of social disorganization, the disorder of lack of specialization, lack of attention to business regulations, lack of business regulations, administrative corruption and lack of meritocracy, and in the discussion of social disorganization, cultural conflict, entry into illegal issues, immigration, lack of job dignity, and degree orientation are considered. take personality disorganization is also described in the codes of philosophical despair, anger, feeling of shame, lack of independence, materialism and scientific miserliness. in this research, the students and graduates of the field of psychology, which is one of the trends in the field of humanities, showed that it was less difficult than other fields, so the structure of the field of psychology as a representative of pure soft sciences showed stronger with the attention of students and graduates of graduate studies.