>
Fa   |   Ar   |   En
   فهم فرآیند گذار استانداران جمهوری اسلامی ایران با رویکرد داده‌ بنیاد  
   
نویسنده امیدی فرد محمد ,فانی علی اصغر ,دانایی فرد حسن ,خائف الهی احمدعلی
منبع مديريت منابع انساني پايدار - 1403 - دوره : 6 - شماره : 10 - صفحه:111 -89
چکیده    هدف: فرآیند گذار مجموعه پدیده‌هایی است که استاندار از لحظه‌ای که حکم خود را دریافت می‌کند تا زمانی که به‌اندازه کافی بر وظایف جدید در استانداری تسلط پیدا کند و منابع و محدودیت‌های را بشناسد، تجربه می‌کند، این پدیده‌ها شامل وقایع بیرونی، اقدامات و یادگیری‌ها است و مدت زمان دوره گذار شش ماه تا یک سال است، هدف پژوهش فهم فرآیند گذار استانداران جمهوری اسلامی است.این پژوهش به روش نظریه‌پردازی داده‌بنیاد انجام شده است، به این منظور مصاحبه عمیق با نه نفر از استانداران انجام شد و سه زندگی‌نامه بررسی شد.داده‌های به دست آمده از مصاحبه‌ها، طی فرآیند کدگذاری باز، محوری، انتخابی به کمک نرم‌افزار maxqda تحلیل شد و مدل فرآیند گذار استانداران پدیدار شد، پدیده محوری این مدل داده‌بنیاد «سرگشتگی استاندار بین میدان‌های نهادی» است.نتیجه‌گیری: استاندار برای مقابله تعارض‌های موجود، راهبردهای شناسایی میدان‌های نهادی، ایجاد کانال‌هایی برای دریافت اطلاعات از این میدان‌ها، ایجاد رابطه با افراد درون میدان‌ها و در نهایت تاثیرگذاری بر این میدان‌ها را به کار می‌گیرد. عوامل زمینه‌ای و عوامل مداخله‌گر نیز، بر راهبردهای به کار گرفته شده استاندار موثرند. عوامل زمینه‌ای، موارد مربوط به شخص حقیقی استاندار و شامل سرمایه فرهنگی و سرمایه اجتماعی استاندار است. عوامل مداخله‌گر، عوامل خارج از اختیار استاندار است و شامل نگاه مردم نسبت به حکومت، جایگاه قانونی و اختیارات استاندار، سطح توانمندی وزیر کشور و وضعیت توسعه‌یافتگی استان است و در نهایت پیامد به‌کارگیری راهبردها، اعتمادزایی استاندار در میدان‌های نهادی، ایجاد امکان نقش‌آفرینی و بهره‌برداری از سرمایه موجود در میدان‌هاست.
کلیدواژه استاندار، گذار رهبری، داده‌بنیاد، میدان نهادی، سرمایه فرهنگی، سرمایه اجتماعی
آدرس دانشگاه تربیت مدرس, دانشکده مدیریت و اقتصاد, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه تربیت مدرس, دانشکده مدیریت و اقتصاد, ایران, دانشگاه تربیت مدرس, ایران, دانشگاه تربیت مدرس, ایران
پست الکترونیکی khaefelahi@modares.ac.ir
 
   understanding the transition process of governors of the islamic republic of iran with a grounded theory approach  
   
Authors omidifard mohammad ,fani ali asghar ,danaee fard hasan ,khaef elahi ahmadali
Abstract    this study aimed to understand the transition process of governors in the islamic republic of iran.the study used a qualitative research approach and developed a grounded theory. data were collected through semi-structured interviews with nine previous governors and reviewing three former governors’ biographies.result: the study found that governors in the islamic republic of iran experience confusion between institutional fields during the transition process. to overcome this confusion, governors employ tactics to discover institutional fields, develop communication channels, build connections with individuals within these fields, and exert influence over these fields. the governor’s cultural and social capital are contextual aspects that play a role in this process. there are also intervening elements that are outside the governor’s control, such as the public’s perception of the government, the governor’s legal standing and authority, the competence of the interior minister, and the province’s degree of development.the study’s findings provide a model for the transition process that can be used to support new governors in their transition to the governorate. the model emphasizes the importance of discovering institutional fields, developing communication channels, building connections with individuals within these fields, and exerting influence over these fields. the findings highlight the importance of contextual aspects and intervening elements that are outside the governor’s control. the study’s results may be useful in enhancing the performance of governors during their transition process and improving the governance of provinces in the islamic republic of iran.
Keywords governor ,grounded theory ,transition ,institutional field ,cultural capital
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved