exploring efl teachers’ attitudes toward teacher supervision in iranian language schools

Although supervision is an integral component of efl teacher professional development, there have not been enough studies on language teacher supervision and efl teachers’ attitudes toward supervision. the present study investigated efl teachers’ attitudes toward supervision in iranian language schools. to this end, 218 efl teachers who received supervision were selected and asked to complete a teacher supervision questionnaire (moradi, sepehrifar, khadiv, 2014) to elicit their attitudes, feelings, and experiences toward supervision. the questionnaire consisted of five subcategories: teachers’ evaluation of supervision, their attitudes toward the mode of supervision, the contributions of teachersupervision to their development, and the process before, during, and after supervision. the findings revealed that a great number of the participants harbored this view that the current supervision is useful for them and necessary for novice teachers. however, some held negative attitudes toward supervision as it puts them under pressure, creates anxiety, and damages their confidence and motivation. they found their supervisors’ feedback unsatisfactory mainly done for paperwork formalities. to improve the ongoing supervisory practices, they suggested the need for the development of transparent criteria and rubrics for supervision and called for discontinuation of unannounced and sudden supervisory observations.

بررسی دیدگاه های معلمان زبان انگلیسی نسبت به نظارت بر معلمان در موسسات ایرانی آموزش زبان

اگرچه نظارت بر معلمان زبان بخش جدایی ناپذیری از تجربیات حرفه ای معلمان ایرانی آموزشی زبان انگلیسی است، مطالعه کافی در زمینه نظارت بر معلمان و در ارتباط با بررسی دیدگاه های معلمان زبان انگلیسی نسبت به نظارت بر معلمان ایرانی آموزش زبان انجام نشده است. هدف این تحقیق، بررسی دیدگاه های معلمان زبان انگلیسی در مورد نظارت بر معلمان در موسسات ایرانی  آموزش زبان انگلیسی است. از این رو، محققان 218 معلم ایرانی آموزش زبان انگلیسی را انتخاب کردند که دارای سابقه ی تدریس در آموزشگاه هایی باشند که ناظر کیفی دارد. سپس، شرکت کنندگان پرسشنامه ای (مرادی، سپهری فر، و خدیو، 2014) را با هدف اعلام دیدگاه ها، احساسات، و تجربیات خود نسبت به نظارت بر معلمان تکمیل نمودند. این پرسشنامه شامل پنج بخش است از جمله: ارزیابی معلمان از نظارت، دیدگاه های آنها در مورد نحوه نظارت بر معلمان، نقش نظارت بر رشد آنها، و فرآیندهایی که قبل، حین، و پس از نظارت صورت میگیرد. بر اساس نتایج این تحقیق، تعداد زیادی از شرکت کنندگان اظهار داشتند که نظارت بر معلمان برای آنان مفید، و برای معلمان تازه کار ضروری است. اما از سوی دیگر، بیشتر معلمان دیدگاه منفی نسبت به نظارت داشتند. آنها مدعی بودند که بازخورد ناطران کیفی، آنان را مضطرب ساخته، تحت فشار قرار داده، و اعتماد به نفس و انگیزه آنها را از بین میبرد. بر اساس دیدگاه معلمان، بازخورد ناظران کیفی آنها رضایت بخش نبوده و بیشتر جنبه ی رفع تکلیف در اجرای قوانین آموزشگاه و کاغذ بازی های اداری را داشته است. معلمان به لزوم ایجاد معیارهای شفاف و مشخص در راستای بهبود فعالیت های نظارتی ناظران کیفی اشاره کردند و افزودند ناظران کیفی باید به مشاهده ی غیر منتظره و بدون هماهنگی کلاس های آنان خاتمه دهند.