تعیین ویژگی‌های روان‌سنجی و تغییرناپذیری جنسیتی مقیاس تجدیدنظر شده حس شایستگی ارتباطی

هدف پژوهش حاضر مطالعه ساختار عاملی، تغییرناپذیری و قابلیت انطباق‌پذیری مقیاس تجدیدنظر شده حس شایستگی ارتباطی در جامعه ایران بود. این پژوهش بر اساس هدف کاربردی و از نظر تحلیل داده همبستگی بود. جامعه آماری این مطالعه شامل تمام معلمان متاهل استان زنجان در سال 1400 1401 بود که با استفاده از روش نمونه‌گیری در دسترس داده‌های این پژوهش را با تکمیل کردن مقیاس حس شایستگی ارتباطی و چند مقیاس دیگر تامین کردند. برای تحلیل داده ها از روش های ذیل استفاده شد: تحلیل موازی، تحلیل شبکه اکتشافی، تحلیل بوت استرپ، مدل پاسخ مدرج، آلفای کرانباخ، پایایی ترکیبی، محاسبه روایی همگرا از طریق شاخص ave، ارزیابی روایی تشخیصی از طریق محاسبه ریشه دوم شاخص ave و آمارهای مرتبط دیگر، بررسی تغییرناپذیری و تعیین روایی همگرا و واگرا از طریق محاسبه ضریب همبستگی سازه مورد نظر با دیگر متغیرهای مورد مطالعه. یاقته های این مطالعه حاکی از ساختار دو عاملی این مقیاس است. نتایج نشان می دهند به جز دو گویه، اکثر گویه ها با مدل پاسخ مدرج برازش دارند و گویه های حس شایستگی مفرط نسبت به گویه های حس شایستگی محدود شده متجانس ترند. یافته ها حکایت از پایایی مطلوب این مقیاس دارند. شاخص های برازش در کل نمونه و زیر گروه ها مطلوب بودند. شاخص ave در هر دو عامل، خصوصا حس شایستگی محدود شده، چندان مطلوب نبود. محاسبه روایی تشخیصی با روش های متفاوت حاکی از برقراری آن در سطح هر دو عامل است. تغییرناپذیری جنسیتی برای این ابزار تایید شد. با توجه به ضرایب همبستگی بین این سازه و دیگر متغیرهای مورد مطالعه، روایی همگرا و واگرای این مقیاس نیز تایید شد. با توجه به یافته های این مطالعه می توان گفت مقیاس تجدید نظر شده حس شایستگی ارتباطی از ویژگی های روان سنجی مطلوبی جهت کاربرد در پژوهش های آتی برخوردار است.

determining the psychometric properties and gender invariance of the sense of relational entitlement scale -revised (sre-r)

the aim of the present study was to study the factor structure, invariance and adaptability of the sense of relational entitlement scale revised (sre r) in iranian society. this research was practical based on the purpose and correlational in terms of data analysis. the statistical population of this study included all married teachers in zanjan province in 2022 that using the convenience sampling method provided the data of this research by completing the sense of relational entitlement revised measure and some other scales. the findings of this study indicated a two factor structure in this scale. the results showed that most of the items, except for two items, had fit with the graded response model and the items of the inflated sense of entitlement were more homogeneous than the restricted sense of entitlement items. the findings demonstrated the appropriate reliability of this scale. the fit indices were optimized in the whole sample and subgroups. the ave index was not very proper in both factors, especially in the restricted sense of entitlement. the calculation of discriminant validity with different methods indicated its establishment at the level of the both factors. gender invariance was confirmed for this measure. according to the correlation coefficients between this construct and other studied variables, the convergent and divergent validity of this scale was confirmed too. given to the findings of the present study, it can be said that the sense of relational entitlement revised has optimal psychometric properties for use in the future researches.