|
|
تاثیر عوامل مدیریتی بر توانمند سازی مدیران و فرماندهان ناجا
|
|
|
|
|
نویسنده
|
محمودزاده مجتبی ,شریف زاده فتاح ,عباس نژاد محمدحسین
|
منبع
|
پژوهش هاي دانش انتظامي - 1395 - دوره : 18 - شماره : 1 - صفحه:103 -118
|
|
|
چکیده
|
زمینه و هدف: توانمند سازی مدیران در جهان در حال رشد و غیر قابل پیش بینی امروز در حال تبدیل شدن به یک موضوع اساسی است که درجه خاصی از استقلال و مسئولیتپذیری را به مدیران اعطا میکند. مطالعه حاضر با هدف شناسایی و تبیین عوامل مدیریتی موثر بر توانمندسازی فرماندهان و مدیران ناجا انجام شده است. روش: این پژوهش از نظر هدف،کاربردی و از نظر روش گردآوری دادهها، توصیفی-پیمایشی است. جامعۀ آماری پژوهش، شامل کلیه فرماندهان و مدیران لایه عالی، میانی و عملیاتی ناجا بوده که تعداد 401 نفر به عنوان حجم نمونه آماری به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب و مورد ارزیابی قرار گرفتند. به منظور جمعآوری داده برای مطالعه، از پرسشنامه محقق ساخته روا و پایا(آلفای85/0) استفاده شده و داده ها با کمک تکنین تحلیل عاملی، پردازش شدند. یافتهها و نتایج: نتایج نشان داد که دادههای این پژوهش با ساختار عاملی و زیربنای نظری تحقیق برازش مناسبی دارد و این بیانگر همسو بودن سوالات با سازههای نظری است. همچنین پاسخ افراد، از سنوات خدمت افراد، تحصیلات، جایگاه شغلی و دورههای گذرانده شده آنها مستقل است. علاوه بر این نتایج حاکی از این است که هر چهار استراتژی عوامل مدیریتی(تفویض اختیار، آزادی عمل، سهیم شدن در اطلاعات و سبک مدیریتی) در توانمندسازی فرماندهان و مدیران ناجا نقش موثری دارند.
|
کلیدواژه
|
توانمندسازی، مدیران ناجا، تفویض اختیار، آزادی عمل، تسهیم اطلاعات، سبک مدیریت
|
آدرس
|
دانشگاه علامه طباطبایی, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, ایران
|
پست الکترونیکی
|
m.h.radin@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
The Effect of Managerial Factors on Empowering Police Managers and Commanders
|
|
|
Authors
|
Sharifzadeh Fattah ,Abbasnejad Mohammadhossein ,Mahmoodzadeh SeyyedMojtaba
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|