مصونیت اداری کارمندان دولت در ایران

کارمندان دولت در مقام نیروی انسانی موثر در تصمیم گیری و انجام امور اجرایی نقشی انکارناپذیر دارند. در این میان، این پرسش مطرح می شود که آیا می توان به مصونیت اداری کارمندان دولت قائل بود یا خیر؟ در پاسخ می توان این فرضیه را مطرح کرد که مصونیت مطلق کارمندان به دلیل اقتضائات اصل حاکمیت قانون مردود است، اما وجوهی از مصونیت نسبی آنان به استناد قانون مندی اداره توجیه منطقی دارد که به استقلال حرفه ای و نوع رابطه میان کارمندان با مقام های مافوق خود مربوط است. این مصونیت ضمن آن که امتیازی ویژه برای کارمندان است، مسئولیت گریزی مطلق و سوء استفاده از اختیارات از رهگذر نقض قانون و لوازم فرعی آن را منتفی می سازد. از این رو، کارمندان در برابر مقام های مافوق از نظر برخورداری از استقلال حرفه ای و نداشتن مسئولیت ناشی از دستورهای غیر قانونی آنان از مصونیت برخوردارند. شهروندان نیز در صورت نقضقوانین جاری از سوی کارمندان، حق تعقیب آنان را در مراجع صلاحیت دار دارند. این امتیاز، استقلال و پویایی ساختار اداری را به موازات قانون مندی و رعایت حقوق شهروندان ذی نفع تامین می کند. این پژوهش به شیوه تحلیلی و توصیفی به این موضوع پرداخته است.

administrative immunity of government employees in iran

political leaders, diplomatic missions, judges, lawyers, members of parliament, etc. have special immunities. government employees also have an undeniable role to play as effective human resources in decision-making, and executive affairs. the main question of the forthcoming research is whether the administrative immunity of government employees is also acceptable or not? the research hypothesis that the absolute immunity of employees is rejected due to the requirements of the rule of law, but aspects of their relative immunity based on the legitimacy of the administration, has a logical justification in the type of relationship between employees and their superiors and their relationship seen with third parties. this immunity, while being a special privilege for employees, eliminates their absolute irresponsibility and abuse of power by violating the law and its ancillary equipment. therefore, employees have immunity from superior authorities in terms of professional independence and irresponsibility resulting from their illegal orders, as well as the enjoyment of judicial protection against third parties. citizens also have the right to be prosecuted by the competent authorities in case of violation of current laws by employees. hence, this special privilege ensures the independence and dynamism of the administrative structure in parallel with the rule of law and respect for the rights of the citizens concerned.