تاثیر اجرای برنامۀ سلامت معنوی بر فرسودگی شغلی پرستاران: پروتکل مطالعۀ نیمه تجربی

مقدمه: فرسودگی شغلی در میان پرستاران، گسترش بالایی دارد که باعث کاهش  ترحم و مهربانی درآن ها افزایش خطاهای پزشکی و پریشانی اخلاقی می شود؛ همچنین سلامت معنوی می تواند بر جنبه های مختلف شغل و زندگی افراد، تاثیر مثبتی داشته باشد.روش کار: پژوهش حاضر، از نوع نیمه تجربی بود که بر روی تمام پرستاران شاغل، در بیمارستان آموزشی - درمانی شهرستان لامرد (1399) که از سطح فرسودگی متوسط به بالا رنج می‌بردند، انجام شد. نمونه‌ها به‌صورت تصادفی ساده، انتخاب و به دو گروه کنترل (20 نفر) و مداخله (20 نفر) تخصیص یافتند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه ها، حاوی ویژگی‌های فردی و فرسودگی شغلی کارکنان بهداشتی ماسلاچ بود. پرسشنامه‌ها قبل و بلافاصله بعد از انجام مداخله تکمیل شدند. مداخله شامل، هفت جلسۀ ارائه آموزش، در زمینۀ سلامت معنوی بود. داده‌های جمع‌آوری ‌شده با نرم‌افزار spps 21 ، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. برای مقایسۀ ابعاد فرسودگی شغلی دو گروه قبل از مداخله و بعد از مداخله، از آزمون رتبه‌ای تی مستقل یا من ویتنی و جهت مقایسۀ قبل و بعد هر گروه، از آزمون تی زوجی یا  ویلکاکسون استفاده شد.بحث: در متون مختلف پرستاری بر طراحی مداخلات معنویت محور، جهت ارتقای سلامت معنوی پرستاران و بیماران، تاکید شده است؛ بنابراین با توجه به کمبود مدل اجرایی جهت مراقبت‌های معنوی در پرستاران، پژوهش حاضر توانست، الگوی مناسبی را در جهت روند محققان و مدیران پرستاری ارائه دهد تا آن ها بتوانند، تاثیر برنامۀ سلامت معنوی را بر فرسودگی شغلی پرستاران، مورد بررسی قرار دهند.

the effect of spiritual health program implementation on nurses’ burnout: a semi -experimental study protocol

introduction: job burnout has a high prevalence among nurses, which reduces nurses’ compassion, increases medical errors, and ethical distress. spiritual health has a positive impact on different aspects of people’s jobs and lives, too.methods materials: the current research was a semi-experimental type that was conducted on all nurses working in the teaching-therapeutic hospital of lamard city (2019) who were suffering from moderate to high levels of burnout. the samples were randomly selected and assigned to two control (20 people) and intervention (20 people) groups. the tool for gathering information was questionnaires, which contained personal characteristics and job burnout of maslach health workers. questionnaires were completed before and immediately after the intervention. the intervention included seven training sessions in the field of spiritual health. the collected data were analyzed with spps 21 software. in order to compare the job burnout dimensions of the two groups before and after the intervention, independent t-test or mann-whitney was used, and paired t-test or wilcoxon was used to compare before and after each group.discussion: in various nursing texts, the design of spiritual interventions has been emphasized to enhance the spiritual health of nurses and patients. therefore, due to the lack of executive model for spiritual care in nurses, this study can provide an appropriate model for nursing researchers and managers to examine the impact of the spiritual health program on nurses’ job burnout.