تاملی در صلاحیت علمی و تخصص کارگزاران حکومت اسلامی

جامعه زمانی در مسیر رشد و تعالی قرار می‌گیرد که انتخاب و انتصاب کارگزاران آن بر اساس صلاحیت و شایسته‌سالاری صورت گیرد؛ زیرا یکی از مهم‌ترین عوامل سعادت جوامع، داشتن حکمران‌های شایسته است. در تاریخ بشریت ملاحظه می-گردد حکمران‌های نالایق، جامعه تحت رهبری خود را به نابودی کشانده و حکمران‌های لایق، جامعه تحت رهبری خود را به سعادت رسانده‌اند. در یکی از خلاءهای موجود در نظام‌های سیاسی دنیا، عدم توجه به شایستگی علمی مدیران است. بر این اساس، پژوهش حاضر به روش توصیفی تحلیلی و بر اساس مبانی شرع اسلام، شرطیت شایستگی علمی و تخصص در مدیران حکومت اسلامی را مورد واکاوی قرار داده و با مطرح‌نمودن توانایی علمی و تخصص به عنوان شرط ضروری انتخاب و انتصاب مدیران حکومت اسلامی، وضعیت موجود انتخاب و انتصاب کارگزاران و مدیران نظام جمهوری اسلامی ایران را مورد بررسی و نقد قرار داده است و در پایان ضرورت بازنگری در قوانین و مقررات و تدوین آیین‌نامه‌های جامع مدیریت برای سازمان‌ها و نهادهای حاکمیتی جمهوری اسلامی ایران را مطرح نموده است.

Deliberation on the Scientific Qualification and Expertise of the Agents in Islamic Government

A society can take a course of development and perfection when the choice and appointment of its agents is made according to their qualifications and merits. For one of the most important factors in leading societies to happiness is to have competent rulers. In the history of human beings there are nations which have fallen into decline and destruction under incompetent rulers and kings and which have experienced happiness and welfare under competent rulers. One of the huge gaps in the world’s political systems is the lack of attention to the scientific qualification of the people who undertake to rule a nation or administrate governmental organizations. Drawing upon a descriptive-analytic method and on the basis of the principles in the Islamic Law, the present research has sought to explore the condition for the scientific competency and expertise of the administration in Islamic government. Having put forward the scientific capability and expertise as the necessary condition for choosing and appointing the administration of the Islamic government, it also has made a critical analysis of the present condition of the choice and appointment of the agents and administration of the Islamic Republic of Iran. The article comes to its end by pointing out the necessity of making revision of laws and regulations and of formulating comprehensive bylaws to regulate the management of the governmental organizations and institutions of the Islamic Republic of Iran.