بررسی همبستگی سطح اختلال افسردگی با کیفیت زندگی در کارکنان شاغل در بیمارستان مرجع درمان کووید-19 در سال

زمینه و هدف: شیوع گسترده کرونا ویروس جدید (کووید19) در جهان اختلالات روانی متعددی به همراه داشته است. کارکنان شاغل در بیمارستان در خط مقدم مراقبت‌های کووید19‌، یکی از گروه‌هایی هستند که به شدت تحت تاثیر اختلالات روانی ناشی از این بیماری قرار دارند. مطالعه حاضر با هدف بررسی همبستگی سطح اختلال افسردگی با کیفیت زندگی در کارکنان شاغل در بیمارستان مرجع درمان کووید19 در سال 1399 انجام شد.روش بررسی: این مطالعه توصیفیهمبستگی به صورت سرشماری روی 496 نفر از کارکنان شاغل دربیمارستان حضرت علی ‌اصغر (ع) شیراز به عنوان بیمارستان مرجع درمان کووید19 در جنوب ایران انجام شد. ابزار جمع‌آوری داده، پرسش‌نامه‌های استاندارد افسردگی beck depression inventory (bdi) و کیفیت زندگی whoqolbref بود. داده‌ها با استفاده از روش‌های آماری توصیفی و استنباطی، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون‌های ttest و anova به ‌وسیله نرم‌افزار spss نسخه 23 در سطح معناداری 0.05= alpha; تحلیل شد.یافته‌ها: میانگین ±‌انحراف‌معیار امتیاز افسردگی و کیفیت زندگی کارکنان مورد مطالعه به ترتیب برابر با 9.2‌ ±‌35.8 (از 63) و 14.8‌ ±‌60.7 (از 120) به دست آمد. بر اساس نتایج به ترتیب 49.6 درصد و 87.5درصد از کارکنان مورد مطالعه، سطح متوسط افسردگی و کیفیت زندگی داشتند. بین افسردگی و کیفیت زندگی کارکنان همبستگی معنا‌دار و معکوس مشاهده شد (0.612=‌r، 0.001‌‌p‌<). همچنین بین افسردگی با سطح تحصیلات (0.04‌=p)، وضعیت تاهل (0.01‌=p)، و نوع گروه شغلی (0.03‌=p) و بین کیفیت زندگی و وضعیت تاهل (0.03‌=p) رابطه آماری معناداری مشاهده شد.نتیجه‌گیری: افسردگی و کیفیت زندگی کارکنان مورد مطالعه در سطح متوسط قرار داشت. برنامه‌ریزی به ‌منظور ارتقای سطح سلامت روان کارکنان، بهره‌گیری از تکنیک‌های روان‌درمانی همچون رفتاردرمانی شناختی و ذهن‌آگاهی، تدوین و اجرای برنامه‌های مدیریت استرس و اضطراب و ارائه خدمات مشاوره‌ای پیشنهاد می‌شود.

Assessing the Correlation Between the Level of Depressive Disorder and Quality of life in Employees Working in Covid-19 Reference Hospital in 2020

Background and Objectives: The widespread prevalence of new coronavirus (COVID19) worldwide can lead to many mental disorders. COVID19 Care Frontline Staff, are one of the groups most strongly affected by the mental disorders caused by this disease. This study aimed to assess the correlation between the level of depressive disorder and quality of life in employees working in Covid19 reference hospital in 2020.Methods: This was descriptivecorrelation census study performed on 496 employees of Hazrat Ali Asghar (AS) Hospital in Shiraz as the reference hospital for treatment of COVID19 in southern Iran. Data collection tools were standard Beck Depression Inventory (BDI) and WHOQOLBREF quality of life questionnaires. Data were analyzed using descriptive and inferential statistical methods, Pearson correlation coefficient and ttest and ANOVA by SPSS v. 23 software at a significance level of alpha;=0.05.Results: The Mean ±SD score of depression and quality of life of the studied employees were 35.8 ±9.2 (out of 63), 60.7 ±14.8 (out of 120) respectively. 49.6% and 87.5% of the employees had moderate levels of depression and quality of life, respectively. There was a significant and inverse correlation between depression and employees #39; quality of life (r=0.612, P<0.001). Also between depression with education level (P=0.04), marital status (P=0.01), and type of occupation (P=0.03), and between quality of life and marital status (P=0.03) were observed a statistically significant relation.Conclusion: Depression and quality of life of the employees were moderate level. Planning is recommended to improve the mental health of employees, use psychotherapy techniques such as cognitive behavioral therapy and mindfulness, develop and implement stress and anxiety management programs, and provide counseling services.