ارتباط TQM و اثربخشی در حوزه های ستادی سازمانهای ورزشی کشور

هدف از انجام پژوهش حاضر ، بررسی ارتباط بین tqm و اثر بخشی در حوزه های ستادی سازمان های ورزشی کشور است . این حوزه ها شامل سازمان تربیت بدنی ،‌ معاونت تربیت بدنی و تندرستی وزارت آموزش و پرورش اداره کل تربیت بدنی وزارت علوم است . جامعه آماری این تحقیق را 178 نفر از کارشناسان شاغل در این سه حوزه تشکیل دادند که از میان آنها 123 نفر به روش نمونه گیری تصادفی سهمیه ای به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند . روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی بود و ابزار مورد استفاده عبارت بود از دو پرسشنامه که یکی مربوط به tqm و دیگری مربوط به اثر بخشی بود که اعتبار آنها به روش آلفای کرونباخ تعیین شد . نظر به کیفی بودن اطلاعات و داده های به دست آمده از آزمون های ناپارامتری ضریب همبستگی اسپیرمن ، آزمون u من - ویتنی استفاده شد و نتایج ذیل به دست آمد . بین اعمال مدیریت tqm واثر بخشی در اداره کل تربیت بدنی وزارت علوم رابطه معنی داری مشاهده نشد p > %5 بین اعمال مدیریت tqm و اثر بخشی در معاونت تربیت بدنی و تندرستی وزارت آموزش و پرورش رابطه معنی داری وجود نداشت p > %5 بین اعمال مدیریت tqm و بررسی میزان تفاوت اثر بخشی به طور جداگانه در سه بخش پرداخته است .