رابطه سبک های رهبری و خلاقیت با میزان اثربخشی مدیران تربیت بدنی و...

توجه به چگونگی اتخاذ سبک های رهبری از سوی مدیران دربرخورد با موقعیت های متفاوت سازمانی به منظور حصول اثر بخشی ، یکی از مهمترین مباحث اساسی علوم رفتاری در حوزه رهبری است . به گونه ای که سبک انتخابی مدیر با موقعیت موجود سازگار باشد این امر در نتیجه شناسایی و تشخیص صحیح کلیه عوامل موجود در موقعیت و نیز شناسایی نیروهای مداخله گر که سازمان را در شرایطی تحت تاثیر قرار می دهد ، به همراه اندیشه های نو و خلاق مدیران تحقق پیدا خواهد کرد . هدف این تحقیق ، تبیین رابطه سبک های رهبری و خلاقیت با میزان اثر بخشی مدیران ورزشی دانشگاه هاست . روش تحقیق حاضر ، از نوع توصیفی - تحلیلی بوده و به شکل میدانی اجرا شده است . جامعه آماری شامل تمامی مدیران ورزشی دانشگاه هایی است که دارای رشته تربیت بدنی هستند . در این تحقیق برای گردآوری اطلاعات لازم از پرسشنامه lbaii هرسی و بلانچارد برای تعیین سبک رهبری و اثر بخشی مدیران و نیز پرسشنامه خلاقیت رندسیپ استفاده شد . نتایج تحقیق نشان دهد که اثر بخشی مدیران با سبک های رهبری انتخابی و خلاقیت مدیران ارتباط دارد و نیز ارتباط معنی داری در تعامل بین متغیرهای تحقیق مشاهد شد .