ارتباط بین مشخصات فردی با تحلیل رفتگی مدیران دانشکده های تربیت بدنی...

هدف از انجام پژوهش حاضر ، دستیابی به ارتباط بین مشخصات فردی با تحلیل رفتگی مدیران دانشکده های تربیت بدنی ، غیر تربیت بدنی و دانشگاه های آموزش عالی کشور است . بدین منظور پرسشنامه های مشخصات فردی محقق ساخته و تحلیل رفتگی هازل و مسلش برای مدیران 10 دانشگاه که دانشکده تربیت بدنی دارند ، در سه بخش مدیران دانشکده های تربیت بدنی ، غیر تربیت بدنی و دانشگاه ها ارسال شده . نتایج بدست آمده نشان می دهد که بین تحلیل رفتگی و سن مدیران دانشگاه ها و مدیران دانشکدهای غیر تربیت بدنی ارتباط معنی داری وجود دارد ، لیکن ارتباط معنی دار بین سن و تحلیل رفتگی مدیران دانشکده های تربیت بدنی وجود ندارد .ارتباط بین سابقه ورزشی و میزان تحلیل رفتگی مدیران دانشکده های تربیت بدنی و دانشگاه ها معنی دار نیست ولی این ارتباط در مدیران غیر تربیت بدنی در سطح 0001/0 معنی دار بوه و نوع ارتباط حاصله به صورت معکوس است . بین سطح تحصیلات و میزان تحلیل رفتگی مدیران جوامع تحت بررسی ارتباط مثبت وجود دارد ،‌ اما این ارتباط از نظر آماری معنی دار نیست . بین سابقه خدمت و تحلیل رفتگی مدیران تربیت بدنی ، غیر تربیت بدنی و دانشگاه ها ارتباط معنی داری در سطح 01/0 مشاهده می شود . بین تحلیل رفتگی جوامع تحت بررسی تفاوت معنی داری وجود دارد ، به طوری که میزان تحلیل رفتگی بالا به ترتیب در مدیران دانشگاه ها ، مدیران غیر تربیت بدنی و تربیت بدنی مشاهده شده است . این وضعیت در مورد معاونین مدیران هم صادق است .