تحلیل اثربخشی سبک های مدیریتی و ارتباط آن با عوامل بیوگرافی مدیران دانشکده ها و گروه های تربیت بدنی دانشگاه های ایران

شناسایی الگوهای رفتاری و ارتباط آن با اثر بخشی و کارایی سازمانی و هدایت موثر نیروهای انسانی شاغل در سازمان ها ، یکی از مباحث کلیدی مدیریت است . پژوهش حاضر با هدف کاربرددهی بهینه مبانی مدیریت در بهبود اثر بخشی مدیریت ورزشی کشور ، به صورت بررسی تاثیر عوامل بیوگرافی سن ،‌ سوابق مدیریتی ، مدارک تحصیلی و دوره ا ی؛ آموزشی تخصص مدیریت بر روی سبک های مدیریتی انتخابی روسای دانشکده ها و مدیران گروه های آموزشی تربیت بدنی دانشگاه های سراسر ایران تنظیم و به مورد اجرا گذاشته شد . تعداد 59 نفر آزمودنی به عنوان حجم نمونه در جامعه آماری دانشگاه های کشور به پرسشنامه استاندارد موسسه بلانچارد تحت عنوان تحلیل رفتار مدیر در برخورد با موقعیت های متنوع سازمانی پاسخ دادند که پس از استخراج یافته ها و تنظیم جداول توزیع فراوانی به بررسی و مقایسه داده های حاصل با نورم مندرج در پرسشنامه به ارزیابی میزان اثر بخشی شیوه های مدیریتی انتخابی آزمودنی های پرداخته شد . سپس با بهره گیری از روش آماری مجذور خی دو x به توان 2 و فرمول ضریب توافق ، به بررسی فرضیه های چهار گانه پژوهش در خصوص عوامل چهار گانه بیوگرافی مدیران و اثر بخشی شیوه های مدیریتی آزمودنی ها ، اقدام گردید .