رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری مدیران تربیت بدنی آموزش و پرورش سراسر کشور

پژوهش حاضر به رابطه شاخص های فرهنگی سازمانی با بهره وری از دیدگاه کارشناس مسئولان تربیت بدنی و مدیران ستادی مستقر در اداره کل تربیت بدنی دختران و پسران می پردازد . بدین منظور 77 نفر از این مدیران در تحقیق شرکت داشتند که حدود 70% از جامعه ی تحت بررسی را تشکیل می دادند. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه ی فرهنگ سازمانی ( 41 سوال) بود . شایان ذکر است که به دلیل بودن پرسشنامه ی استاندارد جهامی در این زمینه پرسشنامه ها از اعتبار محتوی و پایانی برخوردارند . تجزیه و تحلیل آماری داده های تحقیق نشان داد که بین فرهنگ سازمانی با بهره وری مدیران تربیت بدنی آموزش و پرورش سراسر کشور و نیز بین شاخص های فرهنگ سازمانی یعنی خلاقیت ، ریسک پذیری ، رهبری ، حمایت ، انسجام و یکپارچگی ، کنترل ، هویت ، سیستم پاداش و سازش با پدیده های تعارض با بهره وری همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد . فقط بین یکی از شاخص های فرهنگ سازمانی یعنی الگوهای ارتباطی با بهره وری رابطه معنی داری وجود ندارد .